一季度城镇新增就业 285 万人，今年的就业形式是什么样的？
4月27日，人社部举行一季度新闻发布会。会上，人力资源和社会保障部政策研究司司长、新闻发言人卢爱红表示，一季度，人力资源社会保障工作取得积极进展。就业局势保持总体稳定，城镇新增就业285万人，完成全年目标的26%。社会保障制度改革持续深化，基金运行总体平稳。
全国各地，疫情还在肆虐。2022年整体市场环境，就业形势依然不太理想，甚至是难。
今年的就业形势难，难在哪里？
一、新增的就业人数规模近年来最高，但是岗位数受到疫情影响大规模压缩。
新增应届毕业人数：2022 届高校毕业生规模预计 1076 万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增长人数最多的一年。而对许多毕业生来说，近期疫情导致的封校、线下招聘取消、校园招聘岗位收缩、跨区域实习面试受阻、公务员和事业单位考试延期等问题，也彻底打乱了求职节奏，让原本的就业计划一拖再拖，难上加难。
新增城镇就业人数：一季度城镇新增就业 285 万人，今年1至3月城镇调查失业率均值5.5%。对于失业人员再就业，在受疫情影响较大的地区，短期内想要找到新工作还是比较困难的。因为复工复产的企业毕竟占少数，这些人的就业问题还需要结合疫情的情况和政策就业政策的帮助。
二、经济大环境影响就业：
在经历了2020年-2022年的疫情，无论是国际还是国内，经济增长速度都有所放缓，这很大程度上影响了中国经济的整体情况。
2021年到现在，房地产、教育、社区团购、互联网等行业都在大收缩，包括腾讯、字节跳动、爱奇艺在内的大厂们纷纷裁员。
在对未来市场环境预测不利的前提下，很多企业为了生存，采用“断尾”的方式求生，即采用裁员的方式来消减成本压力，缩减校招名额。今年各个互联网大厂更是频频传出裁员消息，以往互联网大厂校招的热闹场面，今年将很难出现。毕竟在经济环境不好的情况，企业的第一要务就是活下去。
三、疫情管控的原因导致面试受阻、找工作的周期延长：
今年新冠疫情的阴霾、就业市场用人需求的不确定性，在多重因素的叠加影响下，今年的就业季形势显得格外严峻。以往的金三银四热闹的招聘场景没有出现，很多想要跳槽的人不得不待在原岗位不敢轻易跳槽。
而对于找工作的人来说，因为疫情导致的面试受阻、用人单位招聘岗位的周期延长，也是导致今年就业难的原因之一。
四、随着疫情形势扭转，国家政策调控等因素，就业形势会逐步扭转向好。
当然，今年的就业形势虽然很难，但是整体形势还是向好的。毕竟政府、人社等部门将持续强化稳企稳岗等就业保障政策，促进重点人群就业等措施，在一定程度上对于就业形势有好的影响和带动。