深圳市产假工资发放标准2022

Question

如题所述

Answer 1

一、2022年深圳产假多少天
      2022年深圳产假178天。
      女职工产假:1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。男职工产假:陪产假15天。
      女职工产假:
      1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;
      2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。
      男职工产假:
      陪产假15天。
二、产假工资发放标准
      《社会保险法》第56条规定:"生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。"即女职工生育期间领取的生育津贴标准与企业上年度月平均工资标准挂钩。
      《社会保险法》在明确了生育津贴标准的情况下,事实上也明确了女职工产假待遇的问题——女职工产假期间的工资待遇即生育津贴。
      依据规定,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。
      但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。