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组织公民行为的重要性
如题所述
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推荐答案 2023-04-02
在于确保社会秩序和公共利益的维护。它可以帮助个人和社群更好地理解其责任和义务,并促进良好的公民参与和互动。组织公民行为还有助于建立一个更加民主、平等和公正的社会。
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简述
组织公民行为的
作用的表现
答:
其次,
组织公民行为可以增强团队的合作精神,提高员工之间的沟通与协作,进而提高整体的工作绩效
。此外,组织公民行为还
有助于增强员工的自尊和自我效能感
,使他们更加自信地面对工作中的挑战。最后,组织公民行为还有助于提高员工的满意度和忠诚度,使他们在工作中感到更有价值。
组织公民行为的
研究维度包括公民道德以及
答:
1、组织公民行为有利于加强企业的凝聚力有着高组织公民行为的员工
,他们在工作中积极沟通,共享有用信息。2、企业选聘组织公民行为对企业人力资源管理影响的一个重点方面体现在企业的招聘与选拔上。3、加强对员工的激励企业应根据行业和企业的特点,建立起有效的激励机制,从而鼓舞员工的工作热情,促进员工挖...
组织公民行为组织公民行为
内涵的特点
答:
最后,
组织公民行为对于组织的长远发展和运营效率起着至关重要的作用
。
它提升了团队的凝聚力,增强了组织的竞争力
,是推动组织持续成功的重要因素。因此,对于任何组织来说,鼓励和认可这种行为至关重要。
组织公民行为对传统
组织公民行为的
质疑
答:
组织公民行为,
一直以来被视为对企业有益的积极行为
,其传统理论假设包括无私的利他动机、提升组织效能以及对员工的直接利益。然而,近年来对其的理解和争议不断升温。首先,组织公民行为并非完全局限于角色外行为。例如,尽职行为被纳入其中,这使得角色内行为和角色外行为的界限变得模糊。主管和员工对工作...
组织公民行为
对传统组织公民行为质疑的启示
答:
组织公民行为
,原本被认为是积极的,但也可能带来双面影响。它既是员工自我价值实现的体现,也可能成为一种潜在的工具
性行为
,可能是出于利他、自我利益追求,或是对工作和生活的不满,甚至可能是被迫的。对于那些出于自愿、无私的组织公民行为,管理者应给予积极反馈,通过激励或补偿来维持这种良好的状态,...
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