你面试的时候面试人问你你对工资有什么要求,你回答是直接说个数啊还是说别的

如题所述

一般是需要先做功课的,您需要了解您应聘的岗位在企业的工资是多少?同行业同岗位的工资是多少,您需要告诉他们您的期望值是多少,直接说多少加就好。追问

我就是这么直接说多少钱的,完了还问来着你一年总共找了多少份工作,其实我没正经上过一次班老是面试哪都要经验,她问我找了多少地我说一年四五个地吧又问干了多长时间我说1,两个月就不干了,我说我有经验其实我没经验我没干过我能说我干过么我能说我试试么在那干,这么说有问题么

追答

企业不喜欢频繁更换工作的人。这类人是企业最不愿意使用的。

任何人的经验都是慢慢积累的,只要您的适应能力强就没有问题的。

追问

哦,好吧

追答

还想告诉您,如果您真的是在频繁更换工作,只能说您不适合您应聘的岗位。

在面试过程中回答问题是没有对错的,他们只是在根据您的回答找他们需要的人。

追问

哦,要不是说看我不合适,我看上了那个地了她们没看上我没办法,说话没说对

追答

面试问题没有对与错,只是他们觉得您不适合应聘的岗位,而不是您不优秀。

追问

不是什么特殊岗位只是酒店收银员

哪那么多要求

追答

酒店收银员也会有很多要求的:比如细心、良好的沟通能力、良好的外形和亲和力.....并不是您想的那么简单,而且也并不是收一收钱那么简单,还会有很多其他相关的工作。
由于涉及内容较多,推荐您去看看下面的网页:

http://www.kj-cy.cn/htm/20121128/13274.htm

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