领导希望你向你不喜欢的方向发展,这种情况你会如何拒绝?
领导希望你向你不喜欢的方向发展,我会直接拒绝,如果实在不行,就只能离职。当然这可能也是公司想开除你,又不想承担法律责任,故意调岗,让你自己辞职,你需要分清楚。
1.如果领导就是平白无故调岗,让我向不喜欢的方向发展,我会直接拒绝。
先和领导沟通协商,表达自己的意愿,拒绝领导的决策,这本来也是不符合劳动法的。如果领导退一步,那么这件事情也就解决了。但是有的领导会让你调岗,如果你还是不同意,就可以申请劳动仲裁。不能直接提离职,这样会损害个人的利益,正合了他们的意。
2.当然沟通才是解决问题的关键。
主要还是沟通和协商为主,可以当面解决。讲清楚自己的目标,也不能盲目辞职。说清楚自己的情况,别的方向发展可能不适合自己,而且你也熟悉了现在的工作,还想继续将现在的工作发展下去。你可以说你不太合适,让领导再考虑考虑。
要注意交流的方式,注意展示自己的谦虚,服从安排,但是又有主见,懂得思考的特点,这样只要不是太差的领导,都会理解你的。比如沟通过程中表明自己喜欢现在的工作,可以发挥自己的能力;可以询问领导为什么调岗,如果是你的问题,那么你也可以发现自己的缺陷;或者说可以先去试岗,如果工作三个月的效果没有原工作好的话,可以回到原来的岗位,这也是给自己找退路。
当然有的公司就是想辞退员工,逼迫员工自己提出辞职,这个时候就不能主动提离职了,可以直接向劳动部门投诉,这样才能弥补自己的损失。
总结,领导希望你向你不喜欢的方向发展,这种情况就是先和领导交流,协商,注意要谦虚,也要有主见,不能让人拿捏。自己也要想解决方案,不能领导说什么就是什么,否则吃亏的就是自己。