根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为：
1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。
3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为工伤。
4、某人因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。
5、因工致残被鉴定为一级到四级享受伤残补助金期间死亡。
6、我国其他法律中规定认定的工伤死亡情形。
我国工伤保险条例中，对职工因公死亡的保险赔偿和补助金作出了明确的规定，其中工伤保险基金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
《工伤保险条例》第十四条
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。