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面试的时候该不该问工资?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2022-03-13
你睡的时候该不该问工资?认识的时候就得问一问,工资高低,没好了才能录取,若是不合适,人家还不干
第2个回答 2021-05-22
资深12年工作经验HR分享,用的上的面试攻略,多学一招,少错一步!
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第3个回答 2021-05-17
我觉得要问,谁不是为了那几两银子呢
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面试的时候该不该问工资?
答:
没错,没有面试官在还没有想要给你发offer的时候,就跟你谈钱。
问是可以问的
,只不过薪水的问题应当留在最后的时候讨论,否则,HR会觉得你只是为了钱而应聘的。这些坑请不要踩,1、期望薪资范围不要给对方一个区间 !如果你给出的范围是5000-8000,公司提供5000元薪资时就不要惊讶。钱并不是什么...
找工作
面试的时候
到底
该不该问工资
待遇方面的情况?
答:
不该主动问
。面试是双方了解的方式,面试官需要了解求职者的能力,而求职者需要了解公司的情况,求职者关注的点应该放在工作上,如工作内容、工作时间等 一般如果面试官对你感兴趣,或者认为你比较适合这个工作的时候,他们会问你的薪资要求。如果双方都了解的差不多了,而且你认为面试官对你比较认可的前提...
面试该不该问工资?
如何问工资?
答:
肯定是要问的
,但是要讲求方法,不要反复追问,不管面试你的是谁,你问薪资最好只问一遍,如果对方回答含糊其辞,给对方个台阶下,因为他可能也不能确定,或者他不想一口说死,不留余地。
面试该不该问薪资
待遇
答:
没错,没有面试官在还没有想要给你发offer的时候,就跟你谈钱。
问是可以问的
,只不过薪水的问题应当留在最后的时候讨论,否则,HR会觉得你只是为了钱而应聘的。这些坑请不要踩 给了对方一个区间 没错,不要给区间!如果你给出的范围是5000-8000,公司提供5000元薪资时就不要惊讶。耍小聪明 钱并...
求职
面试的时候要不要
谈
薪水
答:
那么,我们
要不要
在
面试的时候
谈呢? 建议根据情况而定。 面试官不问就不用主动谈。面试不只是看
薪水
的匹配度,面试还看其他要素。面试的时候没必要把重点集中在这个话题上。 面试官如果其他都看中,会主动聊这个话题。可能在面试结束的时候,可能面试过后。 也有的公司通知报到也不说薪水。这个就比较复杂。一般需要根据...
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发的工资跟面试的时候对不上
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