(1)找工作
每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科或硕士以上学历，专科没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科，一些小学招聘老师都要求本科以上，专科以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。
当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。
(2)工资定级
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科工资比专科工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、国家、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。
(3)人事改革
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此)，在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
(4)考证
许多国家职业资格证都要求本科以上学历，比如高级会计师、人力资源管理师等报名条件要求必须是本科以上学历，国家承认均可。
(5)职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
要提升学历可以选择优课大学，优课大学教育实行全方位一条龙式后勤服务，统一为学员报考，完整的培训项目，免费提供学习资料，使学员无后顾之忧。
学历提升需要注意以下四点：
第一点：正确选择报名机构
选择一个好的报名机构是至关重要的，切勿急病乱投医。因为提升学历的周期比较长，不像买东西现在买现在就可以拿到，学历一般都是需要两年左右的时间才可以拿到的，为了保证自己能够按时拿毕业证，一定要选择正规的办学机构。
除了正规以外，你还要看机构内部的老师是否稳定，是否负责任，如果机构内部老师离职率太高，说明这个机构管理出现了问题，不能做长久。而对于学员来说，在报名的时候一定是因为信任这个老师才报的名，如果一旦这个老师离职，对于学员来说影响也非常的不好，会严重的影响学员的学习激情，以致影响学员按时拿到毕业证！
第二点：正确选择学历提升的方式
许多机构只设置单一一种提升方式，但是实际上提升学历的方式有多种，如果只是听信机构内部人员推荐的方式报名，那么很可能会耽误你取证；选择提升学历历的方式的时候要结合自己的实际情况来考虑，国家之所有开办多种提升学历的方式，事实上就是支持大家提升，这样可以提高整体的国民素质，所以每种提升学历的方式都会有自己的优势和劣势，要善于了解个中好处，不要被机构内部人员牵着鼻子走，切记。
第三点：正确选择报考的专业
正如选择学历形式一样，许多机构为了方便管理，只开设其中几个专业。但是咨询的学员肯定要选择自己喜欢并且对自己有用的专业，机构内部惯用的伎俩就是，贬低学员想报的专业，把自己开设的专业推销给学员。导致学员违背初衷，报考了自己并不喜欢的专业。
第四点：良好的学习观
选择好报名机构，学习方式和学校专业之后，你就得预备学习了。在学习期间，务必要听从教务老师的安排按时参加考试和学习，一旦错过期间任何一次报考时间，就会延长你的毕业时间。
需要花很多精力吗？
追答不用的，你做好院校给的作业，完成毕业论文就好。作业也不多，一个学期的作业，你花一个月的晚上时间就做完了。最多就是每个学期的考试两天去考一下，其他平时不用耽搁你的工作和生活的。私聊
本回答被提问者和网友采纳目前国内学历一共大致分为三种，第一种是含金量仅次于统招的学历，就是自考，学习方式纯粹自己学，但比较难一些，我当时就是报尚德机构，当时被报名的老师一顿忽悠，结局还好是好的，通过自己努力，还是顺利拿到毕业证。
第二种是成人考试，学习压力没那么大，通过率高，但是含金量低。
第三种是电大和函授，网上查的是含金量不高，比成考还低，但也是学信网可查。
以上建议供你参考，兄弟。
在职学历提升有礼
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