公司每周实行单休，法定假日也只休息一天，每月工资是固定工资无加班

Question

公司每周实行单休，法定假日也只休息一天，每月工资是固定工资无加班费，请问如果要算双休加班工资该如何算？能否帮我举例算一下？

Answer 1

根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

Answer 2

周六周日如果不安排调休，应该支付双倍工资，法定节日应该支付三倍工资，计算方法如下：
每天的加班工资：基础工资÷21.75×2（或3）本回答被网友采纳