应该待在原来的位置上。如果你在这个公司里的位置是独一无二的,那么就说明你掌管这个公司的核心机密,如果是这样,对立公司就会借你对本公司产生打击,而本公司是对你是有知遇之恩的,你不知恩图报,却在恩将仇报,这样会不会让你的名声在你的那个圈子里传播开?对对方公司的目的在什么?不就是通过高工资把你挖过去,打击你所在的公司吗?你觉得为了多得这一点点的钱而损害你的名声,你觉得值得吗?
若是你真掌管核心机密,你在跟公司签订协议的时候,就会有一个保密协议,这个保密协议的时间会很长,一般是10年左右,那么你在跳槽到对立的公司的时候,你的保密协议还是有效的,那你对于对立公司的价值就没有了,对立公司也很快就会打发你,而你再也不能够回到原来的公司了,这样你觉得会不会得不偿失?若是强行使用核心机密,你会在监狱呆着或者有巨额的赔偿,你觉得合适吗?
第3个你可以利用对面公司的邀约,作为你提升工资的一个条件,甚至暗示一下,一定要注意,这在你跟老板关系很好的前提下做的。要不然,你很快就会被替代了,只要你提出这样的想法,老板就认为你会有二心,你就会被排斥在核心决策层之外,现在暂时没人替代得了你,他一定会暗中培养其他人,只要他能替代了你,他会毫不犹豫的把你踢出去,所以,在谈论工资薪酬的时候一定要慎重。
所以每个人都有自己的价值,你的努力,老板实际上是看得见的,他暂时没有给你提工资,可能的原因就是经营上出现一些问题或者是资金不到位导致的,只要是你有价值,那么老板迟早会提你工资的,这个都不用你的要求。因为的话他也知道对面公司在挖你,这个你都不用告诉他。既然本公司对你有恩,那就接受这个恩情, 千万不要恩将仇报,这是圈子里非常忌讳的事情。