第1个回答 2019-10-17
（1）增项需要三个月社保证明
资质升级时，企业需要准备3个月的人员社保，以市政总承包资质为例，二级升一级、三级升二级资质材料中有三个月的社保证明要求。
（2）新办需要1-2个月社保证明
对于新办企业来说，国家对企业的资质业绩要求和人员社保要求都没那么严格，所以人员社保的期限多在一个月。
所以，企业办理资质时人员社保并不一定要购买近3个月的社保。要分情况分地区分资质类型而定，需要特别注意的是某些特殊资质类型有特殊要求，比如桥梁工程三级资质，建造师和技术负责人要求三个月的社保，其他人员就是一个月的社保。
注意重点！！！必须看！！！
资质办理周期在卷宗中要求的各项材料齐全的情况下，一般最少3个月，提交资质申请后，办理过程中社保不能停缴。在资质审核通过后，建议技术负责人、建造师等重要人员的社保要持续认缴用以建委临时抽查。
但是现在2019年新政策出来后.都必须给人员全年的交社保了
交三个月的社保还是太冒险了 、
价格表也参考下 都是唯一社保
一级注册建筑师 (18万)/两年
一级注册结构工程师 (20万)/三年
二级注册建筑师 4万/二年
二级注册结构工程师 8万/三年
注册电气工程师（发输变电） 35万/三年
注册电气工程师（供配电） 25万/三年
注册公用设备工程师（暖通）18万/三年
注册公用设备工程师（给排水）24万/三年
注册公用设备工程师（动力） 18万/三年
注册土木工程师（岩土) 35万/三年
注册造价工程师 6万/1年
注册监理工程师（建设部） 3万/一年
注册城市规划工程师 12万／三年
职称证书
中级职称： 5千-7千/年
高级职称： 1.2-1.8万/年