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我干了45天他说工资压一个月我上个月干了16天他只给我发16天的工资辞职之后工资不发还要压着
干的保安 注册过的公司 这个我怎么要工资
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推荐答案 2018-08-29
很多公司是这样会压一个月的,可能等你辞职了会发给你,而且辞职信最好提前一个月提交,不然会有理扣减工资。
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我们厂要
压一个月工资
,
辞职
了是不是工资要一起发给我?
答:
应该一起发给你。公司压一个月工资本身就是违法的
。按规定,用人单位应当在解除或者终止劳动关系时,一次性结清工资。
...听说
压一个月工资
,
干了
15天,如果
辞职
呢15
天的工资
能要回来吗?_百度...
答:
如果你没有违反公司的相关规定,正常的离职,那么这15天的工资还是要发放的
,不能够随便的吖,你的工资如果企业这样做了,你可以去劳动局申请仲裁,这样你的权益可以得到保护,因为公司的做法并没有,法律的依据
压一个月工资干了
一
个月辞职给不
给
答:
法律分析:一、首先要有正确的离职方式。1、提前30天提交书面的离职报告经部门经理审批后,本人交至人事部(不管公司同不同意,员工都可以直接离职。保留提交离职报告的证据)2、或者你提出离职,和领导协商同意后,你就可以马上离职。二、离职后,公司应该付清员工
的工资
,或者协商后,可以延时支付!三、...
...
个月发
那我离职时工资会全部结清吗(包括
压一个月的工资
)?
答:
第一个月
工资压
到下
个月发
。那我离职时工资会全部结算清。包括
压一个月的工资
。会的会算清的。离职不想干就提前提前打报告。你的工资就会结算清的,不打离职报告,你压的那个
月工资
就没有了
上班
压一个月工资不干了给
吗
答:
法律分析:离职
压一个月工资
是不合法的。一般来说,员工离职后,公司就应该结清工资,甚至如果是公司不正当解雇的话,公司还要对员工进行补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(...
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工资都是要压一个月发
压一个月工资辞职怎么算
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什么叫压一个月的工资
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打工压一个月工资合理吗
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