根据自己实际情况决定。
员工对工厂的依赖，远大于工厂对员工的依赖，所以才会衍变成这种牵制性的结局，工厂也能凭借这种牵制性留住员工。
实际上，压工资这种留人手段不管是在企业里还是工厂内都非常普遍，只不过这类企业将压工资做到了极致，企业一般压员工半个月的工作，以便离职员工做好交接工作。
而工厂却不需要任何交接工作，其工作简单容易上手，只要来人就能马上调往生产车间，所以工厂老板干脆压员工一个月的工资，有的甚至压了两个月。
工厂劳动力正在逐渐流失
实际上，如今工厂劳动资源稀缺，很多工厂都在积极改革，有些工厂增加了工人的工资待遇，有些工厂提高了工人的伙食标准，或者增加补贴的，或者延长年假等，但即便如此，“用工荒”还是当前工厂生产的主要影响之一。
可让很多人大跌眼界的是，有部分工厂反其道而行之，既不提高报酬待遇，也不延长年假，甚至还会整月无休，但就是这么极差的工厂，偏偏还有大量的工人驻留在里面。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-04-17
建议你不干了，没有休息的工厂意味着管理不够人性化，不把人的需求当回事，只看重企业自身利益，说明这家企业的收益也不会有太可观的收入，即使有也不会太持久。你也没必要待下去了，还有如果自己都休息不够怎么有更多精力投入到工作里，每天无精打采，开心都开心不起来，有什么意思呢。所以建议你跳槽吧
第2个回答 2020-04-17
个人觉得工作虽然重要，但是还是需要有自己的生活，工作最终也是为了生活的物质方面好一些，没有休息的话，一方面可能对身体健康不好，毕竟人需要劳逸结合，另一方面没有休息，也不能发展自己的兴趣爱好，提升自己，甚至影响自己建立家庭，照顾家人。从长远看，不建议继续干下去。但目前形势不好，也需要慎重考虑
第3个回答 2020-04-17
这要看看自己的经济情况，如果经济实力允许那就不干了。如果经济稍差那就将就一下干吧，等实力允许了再不干。你说是吧！生活本来就不易，祝你生活愉快家庭幸福!
第4个回答 2020-04-17
没有休息工厂就不要干下去了，天天干活不让休息，你的老板怎么想的，是要把员工累死吗，千万不要去这样的工厂，挣在多钱也不干，身体健康是主要的
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