应急值班绩效目标怎么写

Question

如题所述

Answer 1

应急值班绩效目标怎么写 1，值班人员与主管人员进行绩效考核结果沟通。在值班人员的帮助下,使员工认识到自己在工作中哪些方面做得好,哪些方面做得不够好,目前的差距有哪些。
2. 值班人员与主管人员双方就员工绩效方面存在的差距分析原因,找出员工在工作能力、方法或工作习惯等有待改进的地方。
3. 值班人员与主管人员根据未来的工作目标的要求,在工作能力、方法或工作习惯方面有待改进的方面中

Answer 2

部门职能职责概述
1、负责应急管理工作；
2、推进全区统一的应急管理信息系统建设。
3、组织指导协调安全生产类、自然灾害类等突发事件应急救援；指导协调全区森林火灾、水旱灾害、地震和地质灾害等防治工作；
4、依法行使安全生产综合监督管理职权；按照分级、属地原则，依法监督检查矿山、危险化学品、烟花爆竹等行业生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件和有关设备（特种设备除外）、材料、劳动防护用品的安全生产管理工作；。
5、承担组织指导特种作业人员（特种设备作业人员除外）和危险物品的生产、经营、储存等单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格监管工作；
6、制定全区应急物资储备和应急救援装备规划并组织实施，会同区发展和改革局等部门建立健全应急物资信息平台和调拨制度，在救灾时统一调度；
7、负责应急管理、安全生产宣传教育和培训工作等。
整体绩效目标
目标1：对全区的生产、经营企业进行安全生产监管监察，安全生产监督
        执法，排除隐患。
目标2： 对全区生产、经营企业进行各项安全生产宣传、培训等。
目标3：保障全区的森林火灾、地质灾害、防汛抗旱、救灾救援等工作的
        应急管理。本回答被网友采纳