劳动合同法第十八条劳动合同法的具体内容是什么

Question

如题所述

Answer 1

中华人民共和国 劳动合同法 实施条例: 第十八条有下列情形之一的，依照 劳动合同法规定 的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除 固定期限劳动合同 、 无固定期限劳动合同 或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者 变更劳动合同 的； 劳动合同法: 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 根据以上两法律、法规规定，企业未征得员工同意的情况下单方面变更劳动合同，调整岗位降职降薪的，员工可与 用人单位解除劳动合同 并 要求经济补偿 。只要你还没签变更后的劳动合同的话，就可以去劳动仲裁，要求 解除劳动合同 并要求经济补偿。