代扣职工个人应缴纳的社会保险费分录

Question

如题所述

Answer 1

1. 代扣个人社会保险费分录
借:应付职工薪酬——代扣个人社保
贷:其他应付款——代扣个人社保
2. 代扣个人负担的社会保险费分录
根据有关文件规定，社保的缴纳是企业缴纳一部分，个人缴纳一部分。
社保企业缴纳部分，通过应付职工薪酬核算，社保个人部分通过其他应付款核算。计提时：借：管理费用——社会保险费（企业部分）贷：应付职工薪酬——社会保险费（企业部分）缴纳时：借：应付职工薪酬——社保保险费（企业部分） 其他应付款——社保保险费（个人部分）贷：银行存款发放工资时，扣除个人承担社保部分：借：应付职工薪酬贷：银行存款 其他应付款——社保保险费（个人部分）
3. 代扣个人社会保险费分录怎么做
企业从职工工资代扣个人缴纳的社保部分和个人所得税的分录：
借：应付职工薪酬 贷：其他应付款——代扣代缴社保费 应交税费——代扣代缴个人所得税实际支付：
借 ：其他应付款——代扣代缴社保费应交税费——代扣代缴个人所得税应付职工薪酬——社会保险住房公积金等　　　
贷：银行存款公司缴纳社保部分：
借：管理费用，制造费用，生产成本等　　贷：应付职工薪酬－－社会保险费　　　　　　　　　　　　住房公积金等代扣个人所得税必须在次月七日前在税务局申报缴纳，否则要承担滞纳金和罚款。
4. 代扣个人养老保险金分录
缴纳时:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)贷:银行存款计提时：借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数) 会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。扩展资料：层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰，能够取得理想的教学效果，其步骤如下：
1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。
2、分析会计科目的性质，如资产类科目、负债类科目等。
3、分析各会计科目的金额增减变动情况。
4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容（增加或减少），来判断会计科目的方向。
5、根据有借必有贷，借贷必相等的记账规则，编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效，并且较适用于单个会计分录的编制。
法律依据：
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《社会保险费征缴暂行条例》(国务院第259号令)第12条规定：“社会保险费不得减免。”第13条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴的数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”