(1)员工原则上应提前30天将书面《 辞职报告 》交到人事行政部 ,并领取 离职手续 表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 (2)劳动者要提前一个月申请 辞职 ，在月头递交 辞职信 ，找公司离职签字同意。 (3)劳动者按照公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单，找各部门经理签字同意。 (4)工作交接后，公司人事部要开具 解除劳动合同证明 ，给劳动者 社保 手册、员工档案，结清剩下的 工资 。
《劳动合同法》
第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
《劳动合同法》
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。