如何提高自己的为人处世能力？

Question

人在江湖飘，处事能力感觉比自身的能力还要重要。快要毕业了，所以想请教大家如何提高自己的为人处世能力？

Answer 1

我们生活在这个世界上，就免不了和人打交道。但是和人打交道也是一门学问，有的人，人缘特别好，工作上也顺风顺水。但有的人就是没有交际能力，工作生活中一塌糊涂，说白了，就是没有为人处世的能力。

为人处世的能力是可以提高的，为人处世能力提高了，就会在生活中感觉到人与人之间相处交流的畅快，对自己的生活和工作就会更加满意。

1、学会沟通

现代管理之父德鲁克曾说：“一个人必须知道该说什么， 一个人必须知道什么时候说， 一个人必须知道对谁说， 一个人必须知道怎么说 ----”

沟通是人与人之间交流的方式，也是自己在为人处世之中的必要方式。学会沟通，也就为自己的为人处世打下了基础。对什么样的人，说什么样的话，我觉得不是一种贬义，也不说这样的人有多么圆滑，而是要知道面对不同场合，不同身份的时候，知道自己该怎么说，同时也要让自己所面对的对象发现自己身上的闪光点。

如果你第一句话就让人很反感，那就没有了接下来的可能。同样一个领导，说话口中带刺，那自己的下属也不会尊重你，自己也就没有了领导魅力。

2、学会倾听

戴尔·卡耐基也曾说：“如果希望成为一个善于谈话的人,那就先做一个致意倾听的人。”

很多时候，我们要在和别人交流色时候：学会倾听。在别人说话的时候，耐心倾听，即使别人是在说一些无关紧要的东西，你也要学会倾听，这是一种风度。

比如一个领导，在下属做报告的时候，直接打断下属的报告，一番批评。这样的领导给人的感觉就会是霸道，没有教养。这样的人不会让人信服，当然下属也不会死心塌地跟着干。这就是为人处世中要学会倾听，也是对于他人最基本的尊重。

3、学会宽容

在为人处世中，我们还要做到宽容。莎士比亚曾说过：“宽容就像天上的细雨滋润着大地。它赐福于宽容的人，也赐福于被宽容的人。”

人与人之间都是相互的，你对他人宽容，你才会得到他人的宽容。为人处世中，即使你有再高的职位，都要有一颗宽容的心。谁都会犯错，只有宽容，才会让人有重来的机会，才会有机会达到自己的人生巅峰。

有这样一个小故事：一个乞丐偷了一家人的东西，主人没有打骂，反而给乞丐衣服和食物。多年后，乞丐成了富翁，回来报恩时说到：“谢谢当年对我的宽容。”

4、学着智慧

学着智慧，就是要多读书。毛姆曾说：“阅读是一座随身都可以携带的避难所。”

一个人，什么时候都不能放弃阅读。阅读可以充实一个人的大脑，让你变得更加智慧。同时，阅读也可以从各个方面让你看到自己的不足，使自己不断成长，不断进步。

记得在一个新闻中，看见记者采访任正非，他的办公室最显眼的就是有很多书。还有一个记者问到任正非：“您担心您的女儿吗？”任正非回答：“不担心，她现在忙得很。每天忙着读书，她要读一个”狱中博士”出来。其中缘由，我们都懂，这就是智慧的人。

为人处世是一门学问，需要自己在生活中不断学习才能提高。同时，自己要在学习中深刻认识到自己的不足，不断改进，才会让人看到你的改变。沟通、倾听、宽容是需要不断学习、不断体验才能进步的，智慧却是一生都需要践行的功课。

Answer 2

在我看来，要想提高自己为人处世的能力，必须得做到这几点:

1:低调做人。

无言花自香，低调人安祥。把阳光穿在身上，把泉水泻在心底。才高不自诩，功高不张扬，智高不自傲，学高不炫耀，俯首谦卑，温厚宁静，收敛含蓄，恬淡从容，宠辱不惊，沉淀自己。

2、高调做事。

有原则，有魄力，有热忱，有毅力，精心谋事，全心干事，掏心办事。拒绝平庸，鄙视无为，约会奋进，牵手拼搏，播种追求，耕耘使命，崇尚进取，拥抱奋斗，和同事精心合作，共同演绎精彩。

3、欣赏别人。

欣赏别人的成绩、成长、成熟、成才、成功，并为之欢呼、点赞、高歌、喝彩、鼓掌，并以之为榜样，重塑自我，充实自我，砥砺自我，超越自我，完美自我。这样，你会在职场上如鱼得水，左右逢源。

4、严于律己，宽以待人。

人与人之间，应多一些包容和谦让，少一些争执和摩擦。金无足赤，人无完人。对他人的浅薄、失误、过错，不必斤斤计较，耿耿于怀，睚眦必报，。应选择一份忍让，一份体谅，一份宽宥，这样才会路宽情浓，人际和谐。

5、拥有自信。

只有自信，才能满怀希望地追求，充满激情地去奋斗。夫去了自信，就像失去根的树，就像没有翅膀的鸟，就像离开水的鱼，就像失去舵的船，就像断了骨的伞，在职场就没有什么作为。拥有自信，才能滋养底气，昂扬朝气，涵养灵气，孕育锐气，根植勇气，润泽志气，积淀正气，冶炼豪气。才能在职场中，在同事中，成为鲜活的自我，生动的自我，希望的自我，追求的自我，升华的自我，卓越的自我。

Answer 3

看到这个题目，大家首先想到的可能是，一定要提高自己的情商，一个高情商的人在为人处事、待人接物方面可以做到圆润有度、落落大方。

事实上真的如此吗？答案是否定的。如果一个人情商再高，那么他不懂酒桌文化，不懂得日常的礼仪，那么他的表现可能就是差强人意的。

情商是与智商相对的，情商指的是我们的情绪商数，主要是指人在情绪、情感、意志、挫折耐受力等方面表现出来的品质。简单的来说，就是与他人相处的能力。

小美和她老公张浩居住在某城市综合体附近的小区里。有一天，张浩的一个女同事刚好要去那个城市综合体逛街，他就问张浩，晚上下班方不方便捎她一段儿？作为同事，张浩也不好拒绝，于是同意了。

其实对于张浩来说，既顺路，也不顺路。因为下班后他要绕到媳妇的公司，接上小美一起回家。这是全公司都知道的事情。所以当女同事提出这个要求后，他还真不好意思拒绝。

终于到了下班点儿，这女同事也毫不客气，直接拉着张浩就去了停车场。张浩开了锁，这同事就直接坐到了副驾驶的位置上。

对已婚人士来说，副驾驶是一个专属的位置，象征着主权。一般来说，那就是爱人的位置。那么对于这位女同事的做法显然就是不合适的。那么我们如何提高为人处事的能力呢？

1、懂礼貌，一定要学习周边文化和礼仪

记得第一次去五星级酒店时，当时特别怵，那次请的那全是省级单位的领导。进了包间，我懵了，大大小小三套杯子，我不知道该如何用。于是给市场部的经理打了电话，请教他一些酒桌的文化以及礼仪。

2、好好说话

一个懂得好好说话的人，绝对属于情商高的人。好好说话一种能力，不仅表达了自己的意愿，也给人留足了面子，这样的人一般比较讨喜。那些平时说话，动不动就出口成脏或者是噎死人的，往往不招人喜欢。

3、诚实守信

往往从一件小事，我们能看到这一个人的品格。曾经我认识一个企业内训专家，他到北京时，河北某集团董事长约他，在周六上午10点见面。然而到了周六中午，这位董事长的电话微信依然联系不上。答案可想而知，后来的合作也全部作罢。

Answer 4

人生中最成功或最充实的不是最聪明的人。您可能认识到一些人，他们在学术上都很出色，但在社交上无能为力，在工作或人际关系方面都没有成功。 在人的日常生活中，为人处世的技能是十分重要的，我们需要提高自己为人处世的能力。下面为大家介绍几种方法。

首先，您得先学会自我管理，自己能够很好的控制自己的情绪。为了使您的为人处世技能活跃起来，您必须能够运用自己的情绪做出有关行为的建设性决定。当您压力过大时，您可能会失去对情绪的控制，无法进行周到且适当的行动。当您压力太大时，您清晰思考和准确评估自己和他人情绪的能力就会受到损害。情绪是很重要的信息，可以告诉您有关您自己和他人的信息，但是面对着使我们无法适应自己的压力，我们可能会变得不知所措，失去对自己的控制。通过管理情绪和保持头脑清醒的能力，您可以学会接收令人沮丧的信息，而不会让它凌驾于您的思想和自制力之上。您将能够做出选择，使您能够控制冲动的感觉和行为，以健康的方式管理自己的情绪，主动采取行动，并适应不断变化的环境。

其次，很好的管理与他人的关系。与他人良好合作是一个过程，该过程始于情感意识以及您识别和理解他人正在经历的能力。一旦发挥了情感意识，您就可以有效地发展其他社交技能，从而使您的人际关系更加有效，富有成效和充实。使用幽默和玩耍来缓解压力。幽默，笑声和游戏是压力的自然解药。它们减轻了您的负担，并帮助您保持洞察力。笑声可以使您的神经系统达到平衡，从而减轻压力，使您镇定下来，使您的思维更加敏锐并更加善解人意，人们间的关系更加融洽。学会将冲突视为与他人更加亲密的机会。在人际关系中，冲突和分歧是不可避免的。两个人不可能一直都有相同的需求，观点和期望。但是，这并不是一件坏事。以健康，建设性的方式解决冲突可以增进人与人之间的信任。当冲突不被视为威胁或惩罚时，它将促进人际关系的自由，创造力和安全感。

Answer 5

其实在当今这个社会发展的过程中，人们的工作也是生活中非常重要的一部分，工作室在人们生活中的经济来源。所以说一定要把工作放在自己生活中重要的一个位置，而且在工作上也需要一定的说话技巧，毕竟自己一定要在公司中和同事们搞好同事关系。在这个发达的社会，搞好关系是一件非常重要的事情。所以说一定要重视起来搞好关系这一个方面。就比如说搞好关系，在同事中才能吃香，才会互帮互助。所以一定要有情商。提高自己的情商和办事能力，是为人处世之道。

最重要的是，在工作中一定要提高自己的能力，在公司中展现自己的价值，一定要提高自己的业务能力，这样同事才能对你刮目相看，不会瞧不起你。在你有一定业务能力的时候，一定不要瞧不起同事们，因为大家都是将心比心的，而且都是在同一个屋檐下去工作，说不定谁就会帮到谁。

也有可能你会需要别人的帮助，毕竟在一个公司每个部门都是相互联系的，肯定会出现互相帮助的情节，所以自己的业务能力再高，本事再强，也不要瞧不起同事，不要摆出一幅高高在上的姿态。

在工作中一定要提高自己的情商，注意一下细节，面对什么事情都要留一个心眼儿，不能得罪人，毕竟你得罪人之后可能是得罪了他们一个部门。而且也不要和其他人一起孤立他人，毕竟这是一个不好的选择，会让你们公司显得不团结，显得比较散乱。在公司中就是要团结一致互相帮忙，一起工作提高业绩，所以说在公司中缺少谁都不行，一定要搞好人事关系，谦虚用心去办事。