最大的是建筑设计院，还不错，主要的重点工程都在他们那里，第二是圣凯设计院，大都做一些非重点工程，以低价和跑量为主，不大注意设计质量，这2家是烟台比较早的设计院，主要是做建筑施工图，开发区建筑设计院也比较大，以上三个都是甲级，乙级院很多，朗建设计院，大地设计院、大荣等等，好像朗建的规划建筑方案和景观不错，大地和大荣的施工图不错，待遇吗不清楚，都差不多吧，要实际去问一下的，做设计都是看自己能力了,能力不错，哪家待遇都会很好，能力不好的话哪家也不会给多了。
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第1个回答 2019-04-04
在烟台本地设计院，现在工作量对应的收入都比较透明，主要还是看自己的水平能力。目前甲级院的活都还可以，干活快、质量好的设计人员在哪个院的收入都还行。现在所有项目的工期安排都紧，一旦有活，加班加点都一样。烟台的设计院基本分三类：一是规模比较大的有市院和圣凯，市院地位比较特殊，本身的人才积累厚实，各方面的资源比其它院要好，烟台大的公建项目基本他们做；圣凯是最早改制的设计院，基本靠市场竞争生存，专业比较综合，建筑、规划、岩土、市政、景观等资质都很高，内部管理体制更加市场化和灵活，员工培训抓的紧，中高层管理和技术团队比较稳定，外地来烟的大地产商愿意与他们合作；二是烟台的其它院，现在甲级院也不少，多数规模比较小，基本上都资质比较单一，地域化明显。三是外来设计院在烟台开分院的，发展的路数基本大都先到各设计院挖人搭个架子，承诺的薪酬好像也不容易兑现。
第2个回答 2019-09-09
烟台的设计院，有两个共同的特点：
1、领导都是空降的，很少从内部员工里提拔。你若不经常跳槽，那下场多半是在基层干了一辈子，到退休都还在基层。（老板员工只是利益关系，谈不上背叛。）
2、经常拖欠工资，而且好几次都是有的员工的工资发了有的员工的工资没发。如果企业就是没钱发工资，我能理解。但别人的都给了就我的没给，那就不行了，这就不是钱的问题了，为什么很多人发了，我的没发？是对我有意见吗？是我做的不好吗？很多干活没我多没我好的人都发了，为什么我的没法？如果我真有哪点做的不好，你可以说，但说不出理由，就不能这样。
1、领导都是空降的，很少从内部员工里提拔。你若不经常跳槽，那下场多半是在基层干了一辈子，到退休都还在基层。（老板员工只是利益关系，谈不上背叛。）
2、经常拖欠工资，而且好几次都是有的员工的工资发了有的员工的工资没发。如果企业就是没钱发工资，我能理解。但别人的都给了就我的没给，那就不行了，这就不是钱的问题了，为什么很多人发了，我的没发？是对我有意见吗？是我做的不好吗？很多干活没我多没我好的人都发了，为什么我的没法？如果我真有哪点做的不好，你可以说，但说不出理由，就不能这样。
第3个回答 2018-06-01
烟台市院主要设计政府项目，背景深厚，圣凯院施工图质量好，主要和大房地产商合作，开发区普莱恩主要依靠开发区管委取得项目，其他就没啥了
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