第1个回答 2019-04-04
在烟台本地设计院,现在工作量对应的收入都比较透明,主要还是看自己的水平能力。目前甲级院的活都还可以,干活快、质量好的设计人员在哪个院的收入都还行。现在所有项目的工期安排都紧,一旦有活,加班加点都一样。烟台的设计院基本分三类:一是规模比较大的有市院和圣凯,市院地位比较特殊,本身的人才积累厚实,各方面的资源比其它院要好,烟台大的公建项目基本他们做;圣凯是最早改制的设计院,基本靠市场竞争生存,专业比较综合,建筑、规划、岩土、市政、景观等资质都很高,内部管理体制更加市场化和灵活,员工培训抓的紧,中高层管理和技术团队比较稳定,外地来烟的大地产商愿意与他们合作;二是烟台的其它院,现在甲级院也不少,多数规模比较小,基本上都资质比较单一,地域化明显。三是外来设计院在烟台开分院的,发展的路数基本大都先到各设计院挖人搭个架子,承诺的薪酬好像也不容易兑现。
第2个回答 2019-09-09
烟台的设计院,有两个共同的特点:
1、领导都是空降的,很少从内部员工里提拔。你若不经常跳槽,那下场多半是在基层干了一辈子,到退休都还在基层。(老板员工只是利益关系,谈不上背叛。)
2、经常拖欠工资,而且好几次都是有的员工的工资发了有的员工的工资没发。如果企业就是没钱发工资,我能理解。但别人的都给了就我的没给,那就不行了,这就不是钱的问题了,为什么很多人发了,我的没发?是对我有意见吗?是我做的不好吗?很多干活没我多没我好的人都发了,为什么我的没法?如果我真有哪点做的不好,你可以说,但说不出理由,就不能这样。
第3个回答 2018-06-01
烟台市院主要设计政府项目,背景深厚,圣凯院施工图质量好,主要和大房地产商合作,开发区普莱恩主要依靠开发区管委取得项目,其他就没啥了