新入职的员工，开会时被领导要求“讲两句”该怎么办？

Question

新入职的员工，开会时被领导要求“讲两句”该怎么应对比较好？

Answer 1

对于新入职的员工，在全体大会或者私下小会议的时候，难免会被老板cue到，领导可能会让起来说几句，很多人这个时候就会很懵，完全没想到会有这样的事情发生，一下子也不知道说什么，有些人还会直接的拒绝老板，这是非常不好的行为哦。

如果你一时间想不到要说什么，要注意，切不可直接的拒绝老板，这会让老板有些下不来台，会非常影响领导对你的看法的，也许还会成为了初见面的坏印象，直接导致未来的发展。那么如果实在不知道说什么，也不想说，一定要学会委婉的拒绝。

你可以先站起来表示一些对老板的感谢，表示自己很感谢老板给自己这样一个说话的机会，但是自己平时也不爱说话，也刚进公司很多事情都不熟悉，希望能多听领导以及同事们说说，自己先多了解。委婉拒绝老板，老板也下的来台，你也赢得了一波人心。

如果你并不抗拒发言，这个时候一定要学会隐藏自己的光芒，站起来可以做个自我介绍，然后简简单单的说一句，希望大家能够多多照顾，就可以啦。如果刚进来就不懂事的一下子说太多，在会议上都遮住了老板的锋芒，未来很难有前途的。

再者，就算这次发言引起了老板的重视，但是势必会引来同事的嫉妒，要知道，在公司工作的时候，尽管领导的重视很重要，但是同事之间的关系也非常重要。千万不要捡了芝麻丢了西瓜呀！

因此，所谓老板的说几句话，就是单纯的讲几句话就够啦。切记要学会谦虚呀。

Answer 2

直接拒绝会让领导下不来台，要学会委婉的拒绝。也可以简单的做些自我介绍，希望能够多多照顾。

Answer 3

这种情况领导应该是想借此了解一下新人的适应能力。首先要有自信，不要怯场，大胆表达自己的观点。但肯定是要围绕会议所说的东西来表达。即使说得不好也没关系的

Answer 4

在被要求讲两句的时候一定不要胆怯，可以适当的说出自己的一些意见，但是意见一般需要和领导相吻合。

Answer 5

我们每个人都要学会一套不得罪任何人，但又说的很得体的话。这样的话，在开会的时候被领导要求讲两句毫无压力。