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没签合同劳动监察大队会管么
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推荐答案 2022-03-29
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没签合同劳动监察大队是会管的。劳动保障行政部门对用人单位与劳动者订立劳动合同的情况实施劳动保障监察。劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行职责之一为检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。用人单位未依法签订劳动合同违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
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没签合同劳动监察大队
是否
会管
答:
没签合同劳动监察大队是会管的
。劳动保障行政部门的职责之一是检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况,实施劳动保障监察事项之一是用人单位与劳动者订立劳动合同的情况。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。【法律依据】《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察...
没签合同劳动监察大队会管吗
答:
法律分析:没签合同劳动监察大队是会管的
。有关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中...
请问
没有签劳动合同
,
劳动监察大队管吗
答:
如果是第一种情况的,劳动监察大队肯定会管
,并且会和劳动者、单位一起参加劳动仲裁。如果是第二种情况的,需要看相关的单位有没有作为用人单位的资质,如果只是简单劳务关系的不会管。法律分析劳动监察大队隶属于当地人社局,可以拨打全国统一的电话进行申诉,也可以网上进行办理。如果是劳务关系的,因为兼...
没签合同劳动监察大队
是否
会管
答:
法律分析:
劳动监察大队
是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。其职责包括劳动监察,劳动者权益保护等方面,即使
没有签订合同
,双方劳动关系成立,劳动监察大队也依然可以管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动...
没有合同
,
劳动监察大队
能
管吗
答:
只要存在事实上的劳动关系,他们就管,但是由于没有
劳动合同
,需要提供其他的证据来证明劳动关系的存在,比如有能够证明确实在该地工作过的证据,包括工资支付记录,打卡记录等等。没签劳动合同的,劳动者可以向
监察大队
投诉。法律分析
没有合同
用人单位属于违法行为,劳动局行政部门会帮助劳动者处理。 根据相关...
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