应聘面试，工资待遇是人事的说了算，还是部门领导说了算

如题所述

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推荐答案 2019-04-28

应聘面试，大一点正规的公司工资都是归人力资源部门管，有一套管理程序，小一点公司则是由领导说了算。追问

物业算大公司吗

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其他回答

第1个回答 2019-04-28

人事部门定的吧，当然你去面试通过了，人事会告诉你的工资待遇的你之前也会问到他们公司的待遇问题，部门领导会对你以后加薪有帮助。追问

你好，为什么部门领导和人事说的工资不一样

第2个回答 2019-05-15

一般是部门领导定级，给个薪酬范围，然后人事去谈，这个范围应该是不变的。
当然公司会想办法压低工资，到底拿到多少，这还是取决于你与hr谈的结果，

第3个回答 2019-04-28

常规的面试流程中，各个角色承担的责任是不一样的。
院长：主要对面试者的整体判断；
人事科：对面试者的初步判断以及对面试者资料核实；
科主任：主要对面试者的团队协作及工作技能判断。
对于问题，最好是按照技术水平划分，如果技术水平高于科主任或者与科主任不相上下，科主任的判断意义不大，由院长最终决定，人事科只负责资料核实；如果技术水平低，主要是科主任和人事科综合判断，院长多数情况下只是流程签字。本回答被网友采纳

第4个回答 2019-04-28

工资大公司之间是人事说的算，小一点的是部门领导给个意见，然后人事做决定。追问

难怪啊

但这样就不知道到倒底谁说了算

物业算大公司吗

追答

物业你面试的话应该就谈好了吧

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