试用期间没有签合同，万一被辞退了有补偿吗？

Question

我是今年9月9号正式上班的，当时没给我签合同，也没说试用期多久，工资也是口头上说说的。我想问一下，万一被辞退了，我该用什么办法维权？

Answer 1

补偿是没有的，试用期间的基本工资会给你。一般公司里面的福利只对他们的正式员工有用，你只是他们考察的一个对象，对你他们可要可不要，能拿到基本工资就行了，不要想得太多。

Answer 2

需要具体判断，属于事实劳动关系
如果是违法辞退应当支付经济补偿金
试用期用人单位也不能任意解除，不支付工资，恶意使用免费劳动力
没有签订书面劳动合同的，应当在一个月内补签书面劳动合同，逾期的应当支付双倍工资
口头约定试用期的一般不能成立，相当于没有约定，用工期间应当按照正常劳动合同期间支付工资

Answer 3

肯定是有补偿的，如果对方不给补偿的话，可以去法院起诉他们。

Answer 4

不签合同，就谈不上维权。合同才是劳动的保障，你签合同的话，到时候辞退就辞退了。所以我说你尽快找老板还是补一份合同比较好。

Answer 5

试用期如果没有签合同，那么辞退是没有补偿的。