猎头顾问的收入一般包括以下几个部分:
无责底薪:猎头顾问的底薪通常按基本盘评估和定级,考虑的因素包括学历、知识结构、职场经验、HR工作经验、猎头经验、项目管理经验等维度。
绩效:不同公司的绩效计算方式可能不同,有些公司采取反扣的方式扣除绩效,而有些公司则采取激励的方式。
提成:猎头行业通常按照业绩提成,这是猎头行业的通行规则。
年终奖:年终奖也是猎头顾问收入的一部分。
此外,对于新加入的猎头顾问,他们可能需要参加一些猎头培训课程,以帮助他们更好地开展工作。这些课程可能包括沟通技巧、行业知识、候选人筛选和面试技巧等。一些知名的猎头公司,如尚贤达猎头公司,就提供专门的猎头培训课程。
以上信息仅供参考,如有需要,建议您咨询相关领域的专业人士。
猎头顾问的收入一般包括以下部分:
固定薪资:作为猎头顾问的基本薪资,一般会根据公司的规模、行业、地区以及顾问的经验和能力等因素而有所不同。
业绩提成:作为猎头顾问的主要收入来源之一,根据成功招聘候选人所得到的报酬比例而定,通常在8%到30%之间。
其他福利和津贴:如社会保险、餐补、交通津贴等。
对于一些大型猎头公司,顾问的收入可能还包括股票、期权和股票期权等形式的股权激励,以及奖金和福利计划等。
此外,猎头行业也有一些专门提供猎头顾问培训的公司,这些公司主要提供猎头行业相关的技能、知识和实践经验的培训课程,帮助新入行或有经验的猎头顾问提升自己的能力和竞争力。这些猎头培训公司可能提供在线课程、工作坊、实践项目和认证考试等形式的培训。