工作遇到难题你第一反应是自己解决还是求助同事？

Question

如题所述

Answer 1

工作中遇到难题首先第一反应是自己解决。首先要充分认识到工作中每个人都有分工，别人没有义务帮你解决工作中遇到的所有问题，大部分的问题都得靠自己去思考解决。正所谓帮你是情分，不帮你是本分。因此自己能解决的最好是靠自己解决，靠自己的努力找到解决办法，不仅能提高自己的技能，积攒到经验，还能在工作中得到同事的认可。但是事事也不是绝对的，如果实在解决不了，而且时间太紧不允许你长时间的琢磨的话，还是需要请教别人，工作完成后，再自己琢磨。

Answer 2

遇到难题应该要先分析问题，想解决办法，动手去做。

如果实在解决不了，可以求救同事。

只有自己动手去找答案了 ，才会印象深刻，提高自己解决问题的能力。

同事也有很多事情要忙，如果每次都是第一时间找同事，别人的工作也会被你耽搁，久了也会觉得你很烦。

Answer 3

求人不如求己，如果在工作方面自己先尽可能自己解决，无论关系再好的同时面对只有一个竞争岗位的时候还是会兵刃相向，你们在这个层面上是竞争关系，别人也不会想帮你的，所以说自己尽力解决不要总想着去找别人帮忙，别人不一定想帮你，如果真的不能解决可以求助同事，搞好关系没事带杯奶茶，别人应该还是会很乐意帮你的，但是不要总去找别人，会招人烦的。

Answer 4

自己解决。
以积极的心态面对工作，主动解决工作中遇到的难题，破除达成任务的障碍，是每一位员工应尽的义务和责任，也是晋升卓越的必由之路。不管你所做的工作困难还是容易，你所承担的责任是大是小，你都必须以积极负责的态度去面对，从中找出神圣的使命，尽善尽美地把它做好。
不要敷衍自己的工作，什么事情总是敷衍了事，不精益求精；在工作过程中推诿塞责，划地自封，不思反省；懒散、消极、抱怨、怀疑；以种种借口来遮掩自己的失误，这些都是极不负责任的表现。
敷衍无疑就是一种消极，这种消极甚至比不相信、不勇敢更具杀伤力，因为它直接影响的是一个人的灵魂，它会损害人的责任感，损伤人的敬业意识和诚实精神，而这些正是一个人立于职场，并做出成绩的基础和保障。没有一个人会欣赏一个对工作敷衍了事的人，不管是上司、同事，还是下属，都对这样的人嗤之以鼻。只有转变这种敷衍了事的消极态度，你才能在职场中立足，才能解决不被重视、不受重用、业绩不彰、不被同时支持等一系列问题，才能走上一条光明的职业之路。
轻视自己的工作也是一种相当可怕的消极心态。当一个人看不起自己的工作时，他就会变得消极散漫、毫无热情，他就会把时间用在抱怨、偷懒和逃避责任上，而不是积极地想办法使自己的工作效率变得更高，解决工作中的难题，从而提高工作质量。无疑这种心态会使他们停滞不前，最终沦为平庸。
事实上，工作本身并没有高低贵贱之分，所有合法的工作都是值得尊敬的。只有尊重自己的工作，才能把工作做好，才能在平凡的岗位中做出不平凡的业绩，才会令别人刮目相看，才会得到别人的尊重。尊重自己的工作就是尊重我们自己。只有以积极的心态认真地做好自己的工作，才能赢得承担更重要责任的机会。
当我们抱着积极的心态，去面对身边的每一项工作时就会发现，每一件事情都对自己有着深刻的意义。如果你是一名图书管理员，在整理书籍的过程中，便会感觉到自己每一天都在获取一些知识，取得一定的进步。

Answer 5

工作中遇到难题，第一反应应该是自己解决，因为工作中应该首先有责任担当意识，自己独立解决问题的能力应该得到提高。不能出现问题就麻烦同事。第二，自己解决问题可以提升自己发现问题处理问题的能力。第三以担当意识来从事自己的工作，就会在第一时间自己处理解决问题。