国内绝大部分企业都在用愚民的内部互挖式加班费支付制,上班多的挣上班少的钱,且设置差距很大,明面上有加班费,但企业的总支出不变。员工还感恩戴德的主动加班,但只是变相的免费付出,企业在背后偷笑。现在企业没了监督处罚,已经无法无天,劳动法就敢明目张胆的去违反,什么时候大家都能觉醒,形成广泛舆论,促使改进劳动法社会监督,建立真正的维权组织,而不只是聋子的耳朵。
国内的普遍存在996工作制、加班,各类休、假日被剥夺、内部互挖式支付加班费(企业总支出不变,上班多挣上班少的钱)等不良现象及各类血汗工厂,员工猝死时而发生,这些现象与社会发展,社会主义优越性严重不属,监督迫使企业执行好劳动法,提高国内劳动者幸福指数势在必行。监督迫使企业执行劳动法,靠企业领导发善心,那是笑话。靠工人个人,没时间,没精力,没财力,维权异常坚难。工人只能有自己的真正合法维权组织,靠组织维权才能可行。
另:
中国政府已开通“我向总理说句话” 民意直达通道,我向总理说句话_中国政府网网址:网页链接
在这里讨论,不实际行动起来,通过“我向总理说句话” 的民意直达通道,反映问题,提出改进建议。只有反映普遍了,国家才有可能重视解决,不反映,肯定不会解决的。
愿国家能在体制上保障企业能严格执行劳动法,让我国的广大工人阶级能真正体面的生活,体面的工作,提升生活幸福指数,能真正感受到党领导下的社会主义优越性,为中国而自豪。
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