1、需要有不断学习的能力，人力资源的知识日新月异，不学习就会倒退，跟不上节奏；
2、需要有一个厉害的师傅，完全自己去悟实在是浪费时间，不如名师一点就透；
3、要有博览众长的心，好的HR一定是知识广博的，天文地理无所不知，这样才能与候选人谈天说地；
4、情商要高，HR是链接公司、老板、员工、候选人之间的纽带，需要一个玲珑心肝的人才能如鱼得水；
5、广泛的人脉，这个人脉不仅是人力资源专业性的，甚至还要有律师界的、业界老板的、销售圈的、文艺圈的等等（这很重要，关键时能帮你解决很大问题）
6、如果有选择，千万不要做HR，他是有
生命周期的，切记！