1、内涵不同：行政单位是国家机关，而事业单位是实施政府某项公益服务的部门，是社会服务组织。
2、担负的职责不同：行政单位是负责对国家各项行政事务进行组织、管理和指挥;而事业单位是为了社会的公益目的从事教育、文化、卫生、科技等活动。
3、编制和工资待遇的不同：行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担。事业单位使用事业编制，由国家事业经费负担。事业单位由全额拨款的，有部分拨款的，还有事业单位企业化管理的。行政单位人员的工资按《公务员法》由国家负担，而事业单位则根据不同的管理模式实行不同的待遇。
行政单位或事业单位根据根据工作性质，也有具有行政事业编制的非公务员的人就职，一般是从事后勤保障的工勤人员，他们的待遇除职权不同外，收入和公务员完全一致。
事业编和行政编的区别如下：
1、级别不相同
在行政编制就是国家公务员，是有级别的。如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。再过几年以后当了局长，就是局级。你如果是行政编制，那你就是“走”级别的。而事业编制，名义上是国家干部，实际上还是工人身份，“走“的是职称，比如你几年以后是初级工，几年以后是中级工，几年以后是高级工。
2、身份不相同
进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业编制不一定要求是公务员，而进入行政编制的要求是必须要通过国家公务员考试。
3、退休后待遇不相同
公务员不用交养老金，所以退休后差别还是比较大的，如果是你是事业单位的，那你每个月发的工资中，会扣除养老金。而公务员不用扣。在部队同样级别，工资待遇基本相同。转业以后，因编制不同，待遇可能就会相差很大了。
行政编制一定是公务员。行政编制性质：工作人员的工资和日常办公经费，由行政经费开支；执行国家职能及政治体系管理职能的国家权力机关、国家行政机关、国家安全机关、国家审判机关、国家检察机关、党派机关、政协机关、人民团体所使用的人员编制，列为国家行政编制。行政编制是人员编制中最基本、最重要的类别之一。
事业编和行政编的区别：
1、经费来源不同。(就是财政收入来源)
2、升迁不同。公务员除了熬年头，即工龄长薪级工资涨，就只能升职才能涨薪水。而事业单位，除了熬年头，升职之外，还可以通过职称聘用来涨工资，比如中级职称相当于正科工资。就说你专业扎实，你收入也不必你上司少，甚至还高。
3、公务员升迁机会大，而且可以一直升，直到顶。事业单位基本都是行政机关下面的二级单位，所以升迁机会很少，因为职数少。
资料扩展：
事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
行政编制是国家机关编制管理部门根据宪法和各级人民政府组织法所确立的组织原则，根据行政部门的结构、职能和工作量下达的工作人员的编制额度。
只有公务员的编制才被称为行政编制，而其他的铁饭碗，包括教师以及其他事业单位人员的编制，都被称为是事业编制。行政编制和事业编制的差别就在于，行政编制人员不需要签订聘用合同，而事业编制人员需要签订聘用合同。作为事业单位人员，如果你没有与所在单位签订聘用合同，就无法确定你和单位的人事关系。但是，作为公务员，从入职之后就没有签过聘用合同，这使得很多公务员在相对于事业单位人员的时候，有一种天然的职业优越感。
行政编制人员和事业编制人员，晋升的途径不一样。在行政机关，公务员晋升有两种方式，一种是通过公务员职级晋升，一种是通过职务晋升。公务员职务晋升，比如，从一名科员晋升为副科级领导干部，从副科级领导干部晋升为正科级领导干部，从正科级领导干部晋升为副处级领导干部。公务员职级晋升，比如，从一级主任科员晋升为四级调研员。而作为事业编制人员，除非是走管理职位的人员，大多数事业编制身份的人员，想要晋升都要评职称。评职称非常麻烦，也需要耗费太多的精力，这一点，很多事业编制身份的人员都深有体会。相比之下，公务员从来都不需要评职称，在这方面又有一定的优越感。
从现阶段来看，行政编制人员和事业编制人员，在工资收入上有着很大的差距，比如，行政编制身份的公务员，都可以按月领取公车补贴，最少可以领取500元每月，最多可以领取高达1950元每月。而从全国多数省份的情况来看，很少有省份的事业编制人员能够领取公车补贴。与此同时，公务员通常情况下都有年终奖，有的公务员还有季度奖和月奖，但是，很多事业编制人员，每月只能领取工资，年终也没有奖金。最典型的就是教师，全国大多数教师都没有联动点。