迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型

Question

如题所述

Answer 1

您要问的是迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型，分别是什么吗？硬汉型文化、苦干型文化、赌徒型文化、过程型文化。
1、硬汉型文化是指适应高风险、快反馈的环境，具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化模式。
2、苦干型文化即努力工作，尽情享受型文化，把工作与娱乐并重，鼓励职工完成风险较小的工作。
3、赌徒型文化是指组织愿意承担高风险，但执行回馈功能低的文化模式。石油、航空等行业具有该类文化。
4、过程型文化是着眼于如何做，基本没有工作的反馈，职工难以衡量他们所做的工作的文化模式。