猎头公司是为了给企业寻到高端人才的专业机构。猎头公司为企业提供的服务流程一般如下：
1、招聘需求分析
2、制定招聘方案
3、人才寻访
4、推荐面试
5、offer谈薪
6、背景调查
7、入职保障
8、后续跟踪服务
靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
南方新华国内首创24小时极速猎头，涉猎12大核心行业，拥有1000+专业猎头顾问及高级咨询师，5000+万精英人才库，成功服务企业超40000家，服务范围在北京、深圳、上海、广州、杭州、天津、成都、重庆、广西等地，业务遍布全国及马来西亚、新加坡、美国、韩国等部分境外区域和国家。
拥有强大管理咨询基因的创始团队，利用互联网、AI智能和数字化人才系统，以互联网IT、通讯电子、智能制造、汽车制造、能源化工、医药医疗、金融、房地产和消费品/贸易等行业和领域为核心，帮助超过40000家国内外知名企业成功招聘高端核心人才数以万计，致力于成为“高级猎头服务领域的引领者”，助力企业快速提升核心人才竞争力。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-09-26
简单点理解，猎头公司就是受企业委托，帮助企业招聘中高端人才。
猎头机构最早可以追溯到二战时期的“阿尔索斯突击队”，那时各国之间争抢的是高端的科技人才。也就是研究he武器的顶尖人才。阿尔索斯突击队就可以理解为第一批猎头团队。
发展到今天，因经济发展的需要，各个企业对高端人才的需求也日益明显，这里的高端人才泛指年薪15w以上的人才。但对于企业来说，虽然内部有HR团队，但要招聘到高端人才，效率依然非常低。原因有：一、中高端人才往往不缺工作机会，主动搜索并投递简历的概率并不大，企业“坐等候选人投递简历”的招聘模式并不适用；二、企业内部HR人脉资源和时间精力都有限，无法在有限的资源里找到最合适的人选；三、企业内部HR付出大量精力后，仍然可能面临人才流失，但却无法得知真正原因，进而改进岗位需求和待遇等内容。
针对这些原因，猎头服务应运而生。正规的、大型的猎头工资多有丰富的行业背景和人脉积累，具备自己的人才库资源。在接收到企业的需求后，可以快速准确地为企业匹配合适的候选人。同时，作为沟通桥梁，在企业和候选人之前达到一个微妙的平衡，使得人才入职的效率大大提升。
这个也从侧面提醒我们企业或者个人在寻找猎头机构的时候，要慎重选择，资质齐全、行业经验丰富和实力雄厚的企业，可以尽量选择国内比较知名的几个企业：大瀚咨询、锐仕方达、埃摩森、南方新华、科锐国际等。
猎头机构最早可以追溯到二战时期的“阿尔索斯突击队”，那时各国之间争抢的是高端的科技人才。也就是研究he武器的顶尖人才。阿尔索斯突击队就可以理解为第一批猎头团队。
发展到今天，因经济发展的需要，各个企业对高端人才的需求也日益明显，这里的高端人才泛指年薪15w以上的人才。但对于企业来说，虽然内部有HR团队，但要招聘到高端人才，效率依然非常低。原因有：一、中高端人才往往不缺工作机会，主动搜索并投递简历的概率并不大，企业“坐等候选人投递简历”的招聘模式并不适用；二、企业内部HR人脉资源和时间精力都有限，无法在有限的资源里找到最合适的人选；三、企业内部HR付出大量精力后，仍然可能面临人才流失，但却无法得知真正原因，进而改进岗位需求和待遇等内容。
针对这些原因，猎头服务应运而生。正规的、大型的猎头工资多有丰富的行业背景和人脉积累，具备自己的人才库资源。在接收到企业的需求后，可以快速准确地为企业匹配合适的候选人。同时，作为沟通桥梁，在企业和候选人之前达到一个微妙的平衡，使得人才入职的效率大大提升。
这个也从侧面提醒我们企业或者个人在寻找猎头机构的时候，要慎重选择，资质齐全、行业经验丰富和实力雄厚的企业，可以尽量选择国内比较知名的几个企业：大瀚咨询、锐仕方达、埃摩森、南方新华、科锐国际等。
第2个回答 2023-08-30
简单来说，猎头公司就是帮助企业招聘中高端人才的，是企业外部招募渠道的一种。现在有很多公司需要高端人才，但仅靠公司的招聘渠道有很难及时招到人，这个时候选择专业的猎头招聘公司无疑是最好的解决方式。优秀的猎头招聘公司，比如说万宝盛华，拥有成熟的猎头服务和丰富的人才资源，能够在最短时间内帮助企业招到最合适的人才。本回答被提问者采纳
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