高企认定需要的研发人员的绩效考核奖励制度

Question

高企认定时，需要有研发人员的绩效考核奖励制度，我想问一下，这个有固定模板么？我们公司有专利奖励制度，可以算这一项么？

急急急。。。

Answer 1

没有模板

就是说明下公司研发人员什么情况下可获得什么样的奖励和绩效考核

你说的专利奖励制度可算绩效考核的一部分

先讲制度的大概内容放上来，希望可以帮助您

Answer 2

高企”一词源出于广东话，乃香港人创作，“企”等于“站”的意思。“高企”即是指价位持续停留在较高的位置不落，且有再升高的可能，中性词，此词常用于金融、股票业.物价类。部分报刊杂志也将“高企”写作“高启”。
　　例如： 油价高企、PPI高企、CPI高企、通胀高企、房价高企、粮食价格高企.股票高企等都是指价位处于高位，并且有可能继续上升。
　　高新技术企业也可简称 高企
　　我国对科技创新和科技成果转化进行支持，允许企业申请“高新技术企业认定”，认定为高新技术企业的企业，可在原有25%所得税基础上，享受3年内减按15%税率收取所得税的优惠政策。 高新技术企业的简称，也叫做“高企”，申请高新技术企业认定，也叫高企认定。
我想你一定是想问高新技术企业的认定要求及条件吧！
根据《高新技术企业认定管理办法》，高新技术企业认定须同时满足以下条件：
　　（一）在中国境内（不含港、澳、台地区）注册的企业，近三年内通过自主研发、受让、受赠、并购等方式，或通过5年以上的独占许可方式，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权；
　　（二）产品（服务）属于《国家重点支持的高新技术领域》规定的范围；
　　（三）具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的30%以上，其中研发人员占企业当年职工总数的10%以上；
　　（四）企业为获得科学技术（不包括人文、社会科学）新知识，创造性运用科学技术新知识，或实质性改进技术、产品（服务）而持续进行了研究开发活动，且近三个会计年度的研究开发费用总额占销售收入总额的比例符合如下要求：
　　1.最近一年销售收入小于5,000万元的企业，比例不低于6%；
　　2.最近一年销售收入在5,000万元至20,000万元的企业，比例不低于4%；
　　3.最近一年销售收入在20,000万元以上的企业，比例不低于3%。
　　其中，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立时间不足三年的，按实际经营年限计算；
　　（五）高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的60%以上；
　　（六）企业研究开发组织管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量、销售与总资产成长性等指标符合《高新技术企业认定管理工作指引》（另行制定）的要求。

　　具体流程：企业自我评价→网上注册→资料整理→网上申报→纸质材料上报→认证部门评审→公示→科技部备案→认定通知→发证。
研发人员的绩效考核应该包括专利技术人员，要求的范围要大一些和多一点而已