如何看待没有加班费却常常让你加班的公司？

Question

如题所述

Answer 1

这事要看情况而定的，现在的有加班费的公司是少的，我们也要看看自己有没有在上班的时间里完成任务。有加班费的单位又有多少人在蹭加班费。这个单位和个人心里都有一杆秤，你做的出色又天天加班，领导都看在眼里的，如果把工作当成事业做你就不觉得加班有怨气了，看看单位里的领导，也经常加班，你会说他们挣的多，他们也是加班加出来的。如果想不加班或者加班给加班费那就去事业单位基本不加班，或者IT行业给你加班费加到你吐血。心态放平，工作是为了生活，而生活不是为了工作，开心的工作快乐的生活，觉得工作还能做多久就开心的做，少些抱怨，你的快乐会带给身边人，能正常运行的公司领导都不是瞎子，他会观察到每个人的。

Answer 2

如果长期加班而没有加班费，心里肯定很恼火，但自己最好评估一下，自己目前得经济压力还有工资在同行业得水平，如果工作时间长工资水平在同行业还低，自己干着不舒服，就在换个工作无可厚非，一般长期加班又没加班费和别得补给福利得公司，老板本身就有问题，没啥前途可言，如果你的工资水准相比同行业要高一点，加班也是自己力所能及得，考虑家庭因素，还是好好评估一下，工作量增加，偶尔加班，心里也能接受。本身还是靠自己，工作是双方选择，干得不爽，就走人。

Answer 3

通常一般实力比较强大或是比较正规的公司通常都会在员工加班期间付加班费，如果那些公司常时间加班又不给加班费的话那就证明这家公司存在管理问题或不是一家正规公司，如果这家的公司给员工福利足够好的话还可以考虑留下，否则，我个人觉得还待在这样的公司就没有必要了！

Answer 4

从效率上看，长期的加班并不能让效率持续地保持在高位水平，劳逸结合更员工的效率更高，结合他其它的生活经历，能迸发出更多的创意，然后应用到工作中去，换个角度去思考，员工要是有时间能安排自己充电，对工作也会是一种促进的作用，而长时间的加班会让员工变得麻木：领导让做的，我才做，会进入一种“稀缺”心态：本身我的生活都没法安排，我怎样能有时间可以静静地思考，我该做些什么，让工作的效率更高。

Answer 5

如果工作时间长工资水平在同行业还低，自己干着不舒服，就在换个工作无可厚非，一般长期加班又没加班费和别得补给福利得公司，老板本身就有问题，没啥前途可言，如果你的工资水准相比同行业要高一点，加班也是自己力所能及得，考虑家庭因素，还是好好评估一下，工作量增加，偶尔加班，心里也能接受。