在工作中遇到没有责任心的同事确实会让人感到困扰。以下是一些建议，希望能帮助你应对这种情况：
明确职责和任务分配：与团队成员明确各自的职责和任务分配，确保每个人都清楚自己的工作任务和责任范围。这有助于避免推卸责任和互相推诿的情况。
建立沟通渠道：与没有责任心的同事建立积极的沟通渠道，了解他们的想法和问题，帮助他们认识到工作中的问题，并鼓励他们积极解决。通过频繁的交流，可以更好地协调工作，减少冲突。
寻求领导帮助：如果与没有责任心的同事沟通无果，可以向领导寻求帮助。领导可以居中协调，帮助双方更好地理解彼此的立场和需求，并找到解决方案。
制定惩罚措施：如果同事依然没有责任心，且对团队工作产生严重影响，可以考虑制定相应的惩罚措施。这可以提醒他们认真对待工作，并维护团队的公正和公平。
保持积极心态：面对没有责任心的同事，要保持积极心态，不要过于情绪化或抱怨。相信通过共同努力，可以克服困难，提高团队的整体工作效率。
培养团队意识：加强团队意识的培养，鼓励同事间互相支持和帮助。通过团队的力量，可以弥补个别同事的不足，共同完成工作任务。
总之，面对没有责任心的同事，要冷静分析问题，采取合适的措施来解决问题。同时，要保持积极心态，相信团队的力量，共同推动工作的顺利进行。