职场新人应该注意哪些问题呢？

Question

如题所述

Answer 1

1、绝对服从领导，按质按量完成任务。

初入职场，你还是新人，是没有资格与领导讨价还价的，所以你就乖乖地按时按质按量完成任务，让领导看到你的执行力和工作态度。

即使工作超出了你的能力，困难重重，你也要想尽方法去完成。

2、少说多做，注意观察周围的人和事。

初入职场，要的是你尽快熟悉工作、同事，因此要多多观察周围的人和事。

但是在此过程中，如果遇到同事在发牢骚，说什么闲言碎语的，你最好不要轻易参与进去，不要轻易发表自己的观点。因为，如果你说得很好，对方可能认为你锋芒毕露、爱出风头；如果你说得不好，对方会认为你纯粹是没能力、没见识。

所以，保守起见，少说多做，尽快让领导可以看到你出色的业绩和能力。

Answer 2

记得那时候刚入社会什么也不懂，什么专业术语的，听着像天书，但是有一种事叫做，成年人的世界哪有那么容易，必须要工作才能实现自我价值，刚入社会谁不是职场勾心斗角的受害者，当然我也不例外，当时把我派到一个项目的女总监，还是她招的我，一个礼拜以后，她说项目多次打电话给她投诉，后来一个下着雨的下班时间，她对我说，我载你一程送你回家，公司开车到我家只有10分钟，那时候我觉得有一个世纪那么长“你知道我那时候刚做项目，一个礼拜就把项目摸的门儿清了，都不让领导管了，现在甲方天天给我打电话投诉，你到底想不想干了，不想干趁早滚蛋，我和老板是朋友，你信不信我明天就让你滚”，刚入职场的我，怎么经受的了这样的话，她说完这些，我一句话也没有说，下车以后，天空下着雨，下车的一瞬间被淋湿，已经分不清是眼泪还是雨水，这时我收到了入职后老板的第一条短信“你可以做到很好”，仅仅这一句，真的是我再深陷困境时候的救命稻草，因为这一句我可以做的很好，在职场，我做到了，最后做到了比较高的位置。

Answer 3

职场新人应该注意和老员工的交流，应该谦虚谨慎，尊重老员工，无论自己多么优秀，多么突出，还是向老员工虚心的请教