领导问新人对工作的看法,怎么回答比较好

如题所述

领导问工作怎么样,他首先想知道我最近工作在做什么,工作进展怎么样,我只要如实地向他报告我现在的工作重点,工作进展,工作规划就行。
领导问工作怎么样,他其次是想知道我现在工作中有没有需要他帮助的地方,自己可以提出对工作的建议,不懂想向领导请教的地方。
老板问我对工资有什么要求,我该怎么回答:你可以说:我刚毕业,没啥经验,现在主要是学东西的时期,所以工资呢就按公司规定就行了,等你以后有能力、有经验了,真的给公司做出贡献了,公司也会看得到的!
至于哪些方面要进修,主要是看你哪些方面欠缺,你可以这样,你说,你现在刚工作时间不长,还有很多东东没来得及理论与实际相结合,等你全面了解了实际的操作后,那时再向公司提出哪些需要进修的吧!希望对您有帮助,祝您幸福快乐每一天!
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第1个回答  2016-12-04
回答这个问题相对比较简单,你可以结合你具体应聘的工作来显示你的敬业精神、责任心和对工作的热情,最好能附以讲述能证明这些态度的过往经历,用事实让面试官更相信你。 其实,直接问你工作态度怎么样的面试官往往不是一个比较专业的面试官。比较专业的面试官用其他的问题来了解你的工作态度。一般会比较详细地了解你原来的工作情况,原来做过的一些具体成绩和事情。 有一种面试官经常采用的提问方式叫行为面试,会通过你过去具体的一件事情来了解你的工作态度,工作能力,组织协调能力。在问具体事情的时候一般会从当时的情景、所面临的任务、采取的行动、取得的结果四个方面来了解。 总之,在面试的时候,要紧紧围绕你所应聘的岗位的要求来回答,回答时要条理清楚,在表明观点后能用你过往的实际经历来证实你的优点。对面试官要尊重但不害怕,回答问题坦诚且客观。注意一些技巧,但关键还是工作的实力。本回答被网友采纳
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