女子离职获赔6000元硬币，如何看待该公司行为？

Question

如题所述

Answer 1

女子离职获赔6000元硬币，如何看待该公司行为？

一、事件经过是什么？

四川资中的张女士之前在允熹医学美容工作，做咨询助理。公司以业务能力不行为由辞退了张女士。后来她因为和公司离职赔偿金的事情闹得不愉快，公司拒绝支付她的离职赔偿金。后来张女士经过劳动仲裁之后，相关部门判处该公司支付张女士6000块钱的赔偿金。在张女士去拿赔偿金的当天，该公司却给了张女士6000块钱的硬币，并且要求她当场点清并签收，如果她不一次性清点完毕的话，就认为他放弃了离职赔偿。据了解，这些硬币是该美容公司去好几家银行才换回来的。张女士觉得这是在羞辱自己，对这件事感到非常的气愤。

二、官大网友们是怎么说的？

对于张女士的遭遇，网友们纷纷支招说，张女士可以直接说公司给的数额不对，如果公司否认的话，可以让公司的人员当场清点。如果公司不肯清点的话，也可以直接拒收，然后起诉该公司拒绝执行仲裁决定。对付这种无赖就应该用法律手段来威慑他们。美容公司这种行为明显是耍无赖的行径。市面上现在的硬币已经很少流通了，他们公司怎么能一次性拿出那么多的硬币，肯定是通过银行兑换的，所以张女士可以对他们的行为起诉。

三、怎么评价美容公司的这种行为？

员工离职其实是很正常的事情。公司辞退员工也是很常见。想辞退没有过错的员工，按照劳动法肯定要支付离职赔偿金，不想支付的话，为什么要辞退人家员工呢。张女士说自己被辞退的原因是业务能力不行，但是她的工作是咨询助理，根本就和业务不沾边，公司这是明显的耍无赖行为，想随便找个理由辞退张女士。这样的公司实在是令人无语。希望张女士最后能用法律武器维护自己的合法权益，不让这些坏人得逞。

Answer 2

这个公司真的太小心眼了，如果是有公司名字的话，建议还是放出来比较好，以后大家再去这种公司的话，大家都要留个心眼，这个公司不但小心眼，对前员工特别的不好，居然还能说的那么冠冕堂皇，真的是不要脸。

Answer 3

该公司这种行为就是欺凌行为，很明显地就是为难离职员工，估计他们自己找这6000硬币都很费事。

Answer 4

公司做法太不人性化，在我看来甚至有为难员工成分。本离职大家好聚好散，这6000元硬币确给员工和公司财务都造成了不小的麻烦，实属不妥。

Answer 5

我觉得公司这种行为是一种打击报复，但是公司又特别熟悉劳动法所以也没办法反驳。