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遭遇违法裁员该怎么办?
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推荐答案 2020-07-18
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公司变相
裁员怎么办
答:
-
如果劳动者选择不继续履行劳动合同,或者由于合同无法继续而不得不解除,用人单位应支付相应的赔偿金
。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了经济性裁员的情况。以下情况下,用人单位可以进行裁员:-
根据企业破产法进行重整
;- 生产经营遭遇严重困难;- 企业转产、进行重大技术革新...
碰到公司变相裁人
怎么办?
答:
一、不能主动辞职,并且拒绝到新岗位
;如果公司坚持调动,要求公司出具书面的调动通知,并写清楚2个岗位的名字和待遇,然后继续原岗位上班等待公司解雇;二、公司以你不服从调动为由辞退的话,你可以
申请劳动仲裁
,要求支付赔偿金,工作1年支付2个月工资;三、如果你以公司未提供劳动合同约定岗位为由提出解...
公司变相
裁员
或调岗
怎么办
答:
一、公司变相裁员或调岗怎么办1、公司变相裁员或调岗怎么办,
需视情况而定:(1)公司变相裁员,属于违法辞退,劳动者要求继续履行劳动合同的
,用人单位应当继续履行;(2)劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。2、法律依据:《中华人民共和国公司法》第...
被公司暴力
裁员
,无补偿,
该怎么办
视频时间 01:53
疫情期间公司
裁员怎么办
答:
疫情期间用人单位
违法
辞退劳动者的,
应该
按照劳动者的工作年限进行赔偿办理。保护劳动人员的合法权益进行办理,按照我国的法律规定相关的当事人员应该递交劳动用人单位的违法证据,要求劳动监察单位进行处罚。 一、疫情期间公司
裁员怎么办
可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按你在本单位工作的年限,每满一年...
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