我坚决反对取消教师假期！之所以反对，不仅仅因为自己是老师，而是我站在更高的高度，去进行更深入的思考之后得出来的结论：教育是国家和社会发展的最重要保障，而教师则是教育任务的主要实现者，其待遇只能不断提升
我们说国家和社会的发展离不开人才，人才就如同人的心脏，能提供推动社会进步的最强动力！可人才是教育培养出来的，而教师则是实现教育任务的核心因素。教师的质量越高，教育的质量就越高，人才的质量也就越高。而好待遇则是吸引优秀人才加入到教师队伍来的一个最直接要素！所以，要想提高教育水平、提高人才质量，教师的待遇不仅不能降低，而且还要提高。
目前，教师的待遇并不算很高，很多优秀青年之所以能来考取教师，假期长或许是一个重要原因。应该看到，目前教师的待遇不算是很高，包括政治待遇 和经济待遇。虽然国家采取了一系列措施、制定了一系列政策，要求全社会尊重教师，但我感觉目前教师的地位还是滞后于经济的发展水平的。虽然如此，依然会有一部分较优秀的人才愿意加入教师队伍中来，假期长应该也是一个重要原因。如果将这个取消了，那就会有相当一部分人才与教育无缘了。
在当前，社会大众的心理存有一种悖论，即：一方面所有的家长都想让自己的孩子进最好的学校、跟最好的教师、接受最好的教育；另一方面一旦国家给教师提待遇，很多人就会微词，并且很多行业就会攀比！他们真的就没有认真想一想，没有高待遇，怎能吸引优秀人才加入教师队伍中来？在基层农村中小学，大家认认真真去考察一下，虽然每年考取教师的青年成百上千，但是985、211院校的毕业生有几个？真的非常少！没有一流人才、哪有一流的教师、没有一流的教师、哪有一流的教育呢？
要进一步提升教师的待遇，只有当担任教师的人全部都是985院校的毕业生了，中国就彻底腾飞了所以，在此，我要大声呼吁：教师的待遇不仅能降，而且要升，不断提升，提到什么样是个标准呢？就是什么时候，农村中小学招考的教师，全是985、211院校毕业的学生了，像浙江那样，清华、北大硕士毕业生都愿意去中学做教师了，那我们的国家就真正腾飞了！因为，只有这样，我们国家和社会发展所需要的人才才会质优量大，才会应有尽有！
时常有人在概叹，目前中国教育界大师级的人才太少太少了！为什么呢？大家去认真看看，中国最顶尖一流的人才都去了什么行业，就能找到一部分原因了吧！
