员工招进来简单说一遍，不培训，没有内部资料，没有沟通探讨，你自己摸索，天天看产品，不懂自己问自己，因为你问了也不告诉你，甚至质问你为什么问？你有疑问不明白不确定自己找答案去，网上找，问外人，一问公司换来的是一顿批斗，答案还不一定能得到。公司就是逼着你自学成才，不t提供帮助。全靠自己东拼西凑，没看见或者听到不懂的，就是你的错，一个客户方案不能提自己的看法想法，更加不能问，客户改方案了，你也不能确认，人家动不动就批斗你：为什么你有问题？为什么你不懂？然后没了，换来一顿骂。没人说话，沟通探讨不可能，直接说这个是浪费时间。没有沟通探讨，不说话也没事，但是成长不了，怪你。没人去请教了，不懂就不懂吧，无所谓了。混了。大家说说，这样的工作，你额能怎么办？ 1提心吊胆的，自己摸索的对的错的不知道，客户方案改成什么样子了，不确定。2不说话没人当你是哑巴，一说话就要被批斗，搞的你没事找事影响他人工作。 3成长不了，大单或者涉及专业的东西就拒单，不明白也不能乱说，或者弄来自己瞎搞吧？弄错还不如不做！ 4不成长，就这样生搬硬套的去弄，不懂没办法搞懂，出错了才知道。能怎么办？ 因果报应是，忙的忙死，空的宁愿闲着也不帮倒忙。怪谁？都是员工的错？同事走了，招不到人留不住人，剩下你一个人自己混着，也没人说话，什么都不闻不问，吃过苦头了，好几次问了反而引发战争，不问一点事情都没有，等错了再说，没大问题发生就行。请问怎么办？我一个人苦心冥想自己闭门造车，问外人，却始终成长不了。就像有个汽车，你自己儿摸索着开吧，还没人可以请教，你敢开么？迷茫了，现在混了，这样的情况下，主动性都被扼杀了，自己瞎想猜的是错的，还是被批斗，这样太累了，反正无论自己怎么做，都没办法成长，还不如自己干，还能问合作的厂家，可以找到人沟通呢。