员工招进来简单说一遍,不培训,没有内部资料,没有沟通探讨,你自己摸索,天天看产品,不懂自己问自己,因为你问了也不告诉你,甚至质问你为什么问?你有疑问不明白不确定自己找答案去,网上找,问外人,一问公司换来的是一顿批斗,答案还不一定能得到。公司就是逼着你自学成才,不t提供帮助。全靠自己东拼西凑,没看见或者听到不懂的,就是你的错,一个客户方案不能提自己的看法想法,更加不能问,客户改方案了,你也不能确认,人家动不动就批斗你:为什么你有问题?为什么你不懂?然后没了,换来一顿骂。没人说话,沟通探讨不可能,直接说这个是浪费时间。没有沟通探讨,不说话也没事,但是成长不了,怪你。没人去请教了,不懂就不懂吧,无所谓了。混了。大家说说,这样的工作,你额能怎么办? 1提心吊胆的,自己摸索的对的错的不知道,客户方案改成什么样子了,不确定。2不说话没人当你是哑巴,一说话就要被批斗,搞的你没事找事影响他人工作。 3成长不了,大单或者涉及专业的东西就拒单,不明白也不能乱说,或者弄来自己瞎搞吧?弄错还不如不做! 4不成长,就这样生搬硬套的去弄,不懂没办法搞懂,出错了才知道。能怎么办? 因果报应是,忙的忙死,空的宁愿闲着也不帮倒忙。怪谁?都是员工的错?同事走了,招不到人留不住人,剩下你一个人自己混着,也没人说话,什么都不闻不问,吃过苦头了,好几次问了反而引发战争,不问一点事情都没有,等错了再说,没大问题发生就行。请问怎么办?我一个人苦心冥想自己闭门造车,问外人,却始终成长不了。就像有个汽车,你自己儿摸索着开吧,还没人可以请教,你敢开么?迷茫了,现在混了,这样的情况下,主动性都被扼杀了,自己瞎想猜的是错的,还是被批斗,这样太累了,反正无论自己怎么做,都没办法成长,还不如自己干,还能问合作的厂家,可以找到人沟通呢。