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    • 去公司上班，规章制度让员工签字就有效吗？

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    推荐答案   2020-09-03

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    规章制度员工签字就有效吗答：公司规章制度并不需要员工签字，只需要将规章制度公示或者告知公司所有员工。员工签字与否，并不影响该规章制度的效力，只要规章制度的内容不违反法律规定，民主、公示程序已经履行完毕，就是有效的。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生...
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    去公司上班,规章制度让员工签字就有效吗?视频时间 00:57
    公司让员工签名合规承诺书,合法吗,对员工的权利有保障么?答：这明显属于违法行为，对于这样的格式条款，属于无效，不对员工产生约束力。2、从你发的规章制度来看，公司的制度并不属于违法，属于公司正常行使管理权的行为，并不属于违法，员工应当为予以遵守。3、公司的规章通过民主程序依法送达给员工才能为员工所生效，否则也对员工不产生效力。
    没有经过职代会但有职工签字确认的公司规章制度是否合法有效答：公司规章制度拟定之后需要经过民主程序和向劳动者公示之后有效，让职工在规章制度上签字是公示的程序，以上缺少一步可能会被认定无效，而且规章制度中的条款与劳动法向违背的一样会被认为不合法。
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