近网上有一个非常火的帖子，主题是：“还有1年就退休了，明显感觉到同事在疏远我，领导也不给我安排什么工作，这是什么原因，该怎么办？”
有的网友表示：“没工作还不好啊？也到了该休息的时候了！”
还有的网友表示：“我渴望退休之后的惬意，但是又害怕退休时的人老珠黄。”
还有的网友说：“你是不是得罪领导了，公司想在最后时刻让你走人？”
还有的网友打趣：“没工作做还不好？来帮我顶几天班吧，我快被老板榨干了！”
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其实，现实中很多面临退休的职场人都会产生这样的感觉，一方面是外部环境确实在变化，另一方面也是自身心态的问题，关于这个话题，我们深入的聊一聊。
1、快退休的员工会变得敏感
一般情况下快退休的人感觉同事疏远，被领导冷落实际上很大程度是自己心理上的焦虑所致，甚至是担忧或者恐惧。
一般快退休的人，在单位里面肯定是待了很多年了，在地位、权威、资源、利益等等方面都有非常大的成就和积累，在某种意义上，这正是一个人职场的巅峰。
然而，过不了多久自己就要退休了，这所有的权利、地位都将失去，自己心里难免会有一些不安与焦虑。
另外一方面，一辈子都在工作，突然面临着即将退休，赋闲在家，也会让自己内心产生一定的恐慌和空虚。
所以在这个时候，人会变得比较敏感，公司同事或者领导一个小小举措就被自己解读为是针对自己，然有的时候，并不是有人在针对你，只是快退休的人内心的焦虑在作祟。
2、快退休的员工工作要交接
就我自己的公司而言，很多倒计时3年，2年，1年的老员工，在工作安排上确实会越来越少，这也是公司特意安排的。
一方面，公司要未雨绸缪，考虑人才梯队建设，以免老员工退休后，在关键岗位上影响公司运作，所以给一些快退休的老员工配了新人，交接一下工作，这时老员工基本不用工作，做一做简单的指导即可。
另一方面，公司也考虑老员工即将退休，在最后的时间特意安排少一些的工作，帮助其减负，从繁忙的工作中解脱出来，为退休做个准备。
1、放平心态，发挥余热
首先要做的放平心态，不要因为快退休了，将要失去来之不易的权利和地位就焦虑，甚至在最后的时刻犯错，就得不偿失了。
应该站好最后一班岗，把该交接的工作交接好，该收尾的工作抓紧时间收尾，争取最大程度的发挥余热，在单位里留下一个好的名声。
2、找领导谈话，返聘回炉
有的人确实不适应没有工作的生活，或者还想继续赚钱贴补家用，实在不想退休，考虑清楚以后，你可以及时找到相关的领导进行沟通，表明自己想被返聘回炉的想法，如果单位有需要一定会成全你，可是你不沟通，领导就默认你希望正常退休了。
3、多参与文体活动，接轨新生活
在临近退休之际，虽说工作越来越少，基本没什么压力了，但也不能无所事事，过于荒废，可以在单位里面多参加一些文体活动，既能让自己保持最好的精神状态，又能接轨退休之后的新生活，是一个不错的选择。
每个人的一生中，都会经历不同的职场阶段，每一个阶段都有其特殊的意义和使命，我们要做的就是不忘初心，不辱使命，用平凡的心态，做出不平凡的事业，做好每一个阶段的工作。