毕业生求职不顺的三大原因，都是什么？

Question

如题所述

Answer 1

大学生就业形势日益严峻，就业压力逐渐增大。就业难问题日益突出，大学生就业过程中出现的问题也逐渐增多。大学生就业问题已经成为全社会关注的热点和焦点。就业竞争激烈就业难度增加，造成以下原因。毕业生人数增长迅速，而就业岗位增长缓慢。高校扩招是一个重要原因。学生数量的增加直接改变了劳动力市场的供求关系。一新的劳动力正在涌入市场。

就业岗位的增长相当缓慢，客观上导致了一些大学生的就业困难。目前就业市场供大于求，高校毕业生一次性就业率下降，高校毕业生面临严峻的就业形势。教育与就业市场的需求不匹配。毕业生就业难与学科结构和培养模式不合理有关。经济金融市场营销等专业毕业生。要么苦苦寻找工作，要么不得不转行。此外，一些工科学校升级为综合性大学，并开设了许多文科专业。

这些学校的文科毕业生毕业时社会认可度不高，使得很多优秀的大学生很难找到工作。工资与预期大相径庭。大学生的薪资期望与用人单位的薪资待遇差距较大。就业期望值过高，就业观念滞后。大学毕业生就业期望值高的原因如下，人生价值观的影响。人生价值观直接影响毕业生的就业观，尤其是在功利主义和实用主义的冲击下。很多毕业生选择的工作单位，实际问题多长期设计少太注重待遇和地域。

找工作的思路是高不低东不西，而对国家的需求考虑较少缺乏艰苦创业和自主创业的精神准备。自我认知偏差。自我意识是指对自己的需要兴趣能力性格行为和心理状态的认识，对自我存在的各个方面的评价。现在，一些大学生不能全面客观正确地认识自己。他们盲目乐观，高估自己的能力，以为凭自己的能力就能找到理想的工作。

Answer 2

求职应聘的准备不足，应聘中缺乏诚恳的态度，个别学生在应聘中还暴露了自身素质上的问题，这些都是毕业生求职失败的主要原因，所以我们一定要注意。

Answer 3

眼高手低，认不清自己的实际实力，对于面试公司不是特别的了解，抓不住机会，面对机会没有准备。

Answer 4

要求特别高，而且没有任何的工作经验，并且人际关系也不太好，等等，这就是毕业生求职不顺的三大原因，是非常不好的。

Answer 5

是因为现在社会的发展速度比较快，而且就业机会也比较少，同时优秀的岗位数量也比较少，然后人们对于岗位的要求也比较高，同时也不愿意承担社会的一些压力。