如题所述
非全日制劳动关系,派遣劳动关系之间的区别:
工作时间长度不同。二者是完全不同范畴的用工形式,劳务派遣是属于全日制用工的特殊形式,而不是非全日制的。因此,法律是以全日制用工的标准来规制劳务派遣的。
【法律依据】
《劳动法》对劳务派遣法律责任及用工形式未明确限制,各用工主体鉴于非全日制用工的多种优势,。在非全日制用工的形式下,用工单位再从劳务派遣单位输入劳动力,则更加有利无害。