2019年河南省公务员面试分数线是多少？

Question

如题

Answer 1

公务员考试是择优录取的，一般以1：3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试成绩达不到最低控制分数线的，不得进入面试，一般最低控制分数线，70%的考试都是可以通过的。我们通常意义上的考试分数线是岗位分数线，就是进入面试的最后一名的分数线。在面试名单公布之后，可以查看岗位分数线。

公务员笔试的公共科目为行政职业能力测验和申论，每科满分均为100分。

　笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。

Answer 2

从考试成绩来看，764名考生的平均成绩为54.5分，其中最高分84.15（仅行测）。

河南省公务员考试近年来竞争情况较为稳定，总体呈稳中有升的趋势，平均招录比也符合河南省的考试情况。从招录人数来看，更是连年增长。尤其自2015年来，三年招录人数均在6000人以上。

进入到2019年，公务员招录需结合机构改革的情况。党政机构设置发生较大变化，包括省公务员局、省国土资源厅、省农业厅、省畜牧局在内的数十个机构均不再保留，预计将对2019河南省考招录会产生较大影响。