第1个回答 2019-09-23
首考难度低首考前几年都是黄金年，相关单位经验不足，题目不会太难，而且首考前几年主要是为了补充市场需求，所以考试难度和报考条件都相对较低，譬如目前报考是不限制报考专业的；
注册证书本身是等级最高的证书级别，考试难度和报考条件都相对较高，但是首考的特殊性决定了考试难度比较低，但不是常态，难度和条件会逐年上升。
国家重视程度高公安部129号令15年开始已经明确提到了对消防工程师的审查，且广东省2016年6月12日在广东省消防网上明确公示强制执行公安部129号令。审查内容如下：
消防技术服务机构应当设立技术负责人，对本机构的消防技术服务实施质量监督管理。技术负责人应当具备注册消防工程师资格，一级资质、二级资质的消防技术服务机构的技术负责人应当具备一级注册消防工程师资格；143号文件不光要求相关工作人员要有证书，消防被管辖的重点单位负责人也要有证书；消防设施维护保养检测机构的资质分为一级、二级和三级，要求：（一级消防工程师占比50%—70%）三级：1人以上
二级：6人以上，其中一级消防工程师不少于3人
一级：10人以上，其中一级消防工程师不少于6人
4.消防安全评估机构的资质分为一级和二级，要求：
二级：8人以上，其中一级消防工程师不少于4人
一级：12人以上，其中一级消防工程师不少于8人
缺口巨大全国可查的消防公司40多万家，按每家配备5—6名消防工程师，固有缺口200万起；仅在2017年之前，消防工程师缺口至少25万起！！！“十二五”之后，到2017年，全国政府专职消防队伍规模要达到25万人，“十三五”城乡规划中，仅吉林省就要在2017年前新增93个乡镇政府专职消防队伍并配齐专职消防员，一个乡镇政府的消防中队一般是30—50人，仅吉林省新增近4000缺口；2015年有1700余家消防单位申办资质，升级资质的企业可以扩大公司的经营范围给企业带来更大的利润，但同时需要在原有基础上增加消防工程师的数量，需求的扩大证书价值也会持续上涨；临时消防工程师2016年年底失效，各省份会新增300左右的缺口；建筑公司不仅要有一建二建证书，也必须同时要有消防工程师，包括消防设施维护保养机构，消防安全评估机构，人流量大的商场、机场、宾馆、学校、医院、小区、地铁、仓库、工厂等地都要开始配备消防工程师。目前已经有建筑公司开始升级消防资质；2015年第一次全国统考，报考人数50多万，参加考试人数40多万，通过人数3000多人，通过率0.92%，在此之前，全国只有147人在2013年的时候经由内部考核获得一级注册消防工程师证书，目前全国仅有2万多人持证。
第2个回答 2019-09-19
1、取得一级注册消防工程师资格证书可聘任工程师职务；是消防设施检测领域申请评定消防专业高级工程师职称的必备条件。
2、需求量大。据公安部消防局副局长介绍，未来3-5年，我国需要近50万注册消防工程师；
3、需求面广。各行各业，凡有重要消防责任的单位和相关中介机构，均需配备相应数量的消防工程师。2019年所有的消防安全技术服务机构需要进行资质的升级，需要有足够多的一级注册消防工程师的证件。本回答被提问者采纳
第3个回答 2019-10-29
一、就业前景广阔
考取消防工程师，可以做消防施工员、消防项目经理、消防工程预算员、资料员、业务经理、机电工程师、项目经理、消防工程师等岗位，找工作容易且没有就业压力，并且全职消防工程师薪资也不低。
二、证书需求前景好
对企业而言，如企业单位要申请消防设施维护保养检测机构一级资质，至少需要注册消防工程师10人，其中一级注册消防工程师不得少于六人(公安部令第129号)。未来消防工程师划分为高级、一级和二级以后，消防工程师将与职称相挂钩，一级注册消防工程师等于中级职称，退休可享受科级待遇(国企中上层领导待遇)。
三、证书的用途
想要从事建筑工程、消防设施维护保养检测、消防安全评估和管理等工作性质的技术人员，必须持有注册消防工程师资格证书上岗，且用人单位需具备消防资质方可施工营业，若单位不具备消防资质，国家的公安部则有权利收回经营管理权，并做出相应的处罚。
第4个回答 2019-10-12
福利待遇
一级消防工程师大多都会享受到五险一金，工作餐，年度旅游，年度体检，周末双休及法定节假日和证书补贴。从目前市场上的招聘信息看，需要一级注册消防工程师的单位大多是设计院、消防技术服务公司、消防技术检测公司等，这些公司一般按照相关法律规定必须要配备一定数量的一级消防工程师，而目前这些职位可以说都是虚位以待，因此这些公司开出的工资待遇和福利水平都是非常可观的。
优待政策
人才的培养，是每个国家都非常重视的环节，消防行业的培养也不例外。广建筑才网小编认为随着消防行业的兴起，越来越多的城市开始推行优待政策，其中，广东最先实行。之后，黑龙江、江西、山东、河南、湖北等诸多省市，先后通过交通出行、医疗等社会生活方面，开始对消防行业的专业人才推进优待政策。