煤矿实习生管理制度
第一章 总则
第一条 为适应市场经济条件下毕业生就业制度改革的需要，进一步规范我矿大中专毕业实习生管理工作，促进人才的合理配置和有序流动，提高实习质量，根据有关文件精神，现结合企业实际，特制定本规定。
第二条 凡来我矿就业的大中专毕业生，一律实行实习试聘用制度，期限为一年。其中对中专毕业实习生管理由劳资科参照本规定执行。
第三条 本规定适合在我矿工作的大中专毕业实习生和基层实习单位。
第二章 实习目的与办法
第四条 大中专毕业生实习是我矿人事管理工作的重要组成部分，是培养大中专毕业生初步工作能力的重要途径，是使毕业生将所学理论知识与实践技能综合起来、应用于我矿改革发展和职业生涯设计成长的重要环节。
第五条 通过一年的一线工作实践，锻炼和培养毕业生从事煤矿工作的吃苦耐劳精神、脚踏实地的工作作风和淳朴无实的团队品质，为毕业生人生成长奠定坚实的基础。
第六条 组织部要按照学用一致、专业对口的原则，结合企业工作需要，采取分阶段、有计划、轮岗交流办法安排实习单位。
第七条 实习岗位原则上男同志一律到生产一线实习锻炼，女同志安排到地面相关岗位实习。
第八条 实习期间待遇：
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