领导对员工很好，但是没有升职空间，压力也大，想跳槽该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

你需要综合分析自己的实际情况，同时也需要建立自己的职业规划。

我不知道你在职场中遭遇到了什么样的问题，也不知道你本身的经济基础如何。在多数情况下，我们需要尽可能对自己有一定的职业规划，同时需要按照这些规划来进行相关选择。如果你没有任何职业规划的话，你的很多职场选择可能会导致你出现一系列的错误，这也会严重浪费你的职业生涯的时间。

我建议你综合分析自己的实际情况。

在分析个人情况的时候，你首先需要分析自己的工作能力，其次需要分析自己的经济能力。如果你的工作能力已经非常强了，你完全可以通过跳槽的方式让自己更上一层楼。如果你的经济实力也非常好，并且有跳槽的条件，也可以选择在合适的时机跳槽。

你可以尝试进一步提高自己的工作能力。

从某种程度上来说，当一个人认为自己没有升值空间的时候，这恰恰说明这个人本身的工作能力有待提高。如果你的工作已经做到了瓶颈，你要尝试跟自己的领导主动沟通问题，并且寻求领导的帮助。如果你只是独立思考问题的话，你很有可能会在工作的问题中钻牛角尖。

我觉得你需要珍惜领导对你的机会。

之所以这样说，主要是因为领导对员工好本身就是一件非常幸运的事，当你在这样的领导下面做事的时候，你的工作机会会非常多，领导也会不断帮助你改进各种工作习惯。如果你有心主动学习的话，你就会发现自己成长的速度非常快。当你的工作能力越来越强的时候，你自然就不会纠结是否跳槽的问题了，因为摆在你面前的工作机会会变得越来越多。

Answer 2

那就跳槽吧。要跟随自己的内心。领导对你好没有用，重要的是看你自己还想不想继续在这个单位继续工作。

Answer 3

想跳槽就可以直接申请离职了，可以用别的理由来搪塞一下领导，比如说在家里面有事情，然后要表示自己对领导的喜欢和尊敬。

Answer 4

一定要调整自己的心态，如果对于员工比较好，工资方面也没有什么问题，一定要谨慎的思考。