比亚迪社招和校招的待遇怎么样？不同大学层次差异为何那么大？

Question

如题所述

Answer 1

比亚迪社招和校招的待遇怎么样？不同大学层次差异为何那么大？其实吧，那么比亚迪社交和社会的待遇那么也是有所区别的，那么校招的话，如果招到一些能力比较强的学生的话，待遇是非常的高的，那么社交的话，如果招到一些能力非常高的人，那么待遇也是这样的，高的总的来说一切以以这个能力为准能力比较强，那么待遇也是非常高是很正常的事情

能力问题

不同大学的层次差异，之所以会那么大的原因，就是因为很多的大学生的这个能力之间有区别，所以层次差异才会那么大，因为很多985211的这种大学呢，那么就代表了他们很多学生能力普遍来说是比较强的事实，也证明了一点那么上了就985.211的学生的话，那么能力的确是挺强的,虽然说不同的大学差异的确是有点大，但是追根究底吧，那么都是要按照这个能力来进行一个判别的，只要能力够强，那么即使是学校差一点那么都是没有多大的关系的

学校只是敲门砖

其实对于现在的社会上来说，那么很多的企业的话，那么要高学历要名牌学校毕业的话，那么这些都基本上都是属于敲门砖的，如果说在同一个城市也就是和你学历差不多的人的话，那么基本上都要看能力，只要能力够强的话，那么待遇就会非常的高，所以说一切以能力为准学历学校只是一个敲门砖而已

总的来说，不同大学层次之差异之所以那么大的原因居跟究底，还是因为普遍的学生的素质以及能力的原因，所以导致了这种差异的出现                                             

Answer 2

校招的工资可能会比社招的低一点；但总体上比亚迪的综合工资还是要比普通企业好得多的。因为企业可能会对每个大学的教学质量、学生的心理素质、实践经验等有不同的评估，从而待遇可能也有一些差异。但如果有能力都是可以谈的。

Answer 3

比亚迪公司把国内高校分为4档16类，就是双非、211、985和C9的4档次，这样的分档基本就是我国本科大学的四大类了。比亚迪校园招聘的工资标准就是就业市场的一个微距缩影

Answer 4

比亚迪校园招聘的工资标准就是就业市场的一个微距缩影：薪资收入按国内高校的档次细分到双非普本、211本科、985本科、C9本科(在此科普一下C9高校指的是清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、哈尔滨工业大学和西安交通大学九所国家首批985工程重点建设高校。