亲戚有认真完成工作，只是工作量少，你作为老板会通过让亲戚经常帮忙同事工作，来增加亲戚的绩效工资？

Question

如题所述

Answer 1

你想多了，作为老板的亲戚或亲属，更应当报着多干、勤恳、负责的态度工作，才对得起亲戚的亲情关系。如果你想在亲戚的公司捡便宜、少劳多得或啃亲而活，那建议你另择它就。还有，就是真有本事的人，是不愿意到亲戚、亲属的公司工作的，只有无能之辈才去“啃亲”。

因为我见你几次提了类似问题，我认为你这个亲戚非良人，是一个专占亲戚便宜还不想付出正贡献的小人。

追问

不是不想出贡献，而是这个老板一直让同事给亲戚特殊照顾，亲戚一直没办法发挥能力

追答

明智之举是不在亲戚公司工作，否则你很难正常作为。

Answer 2

我觉得如果你想让公司有更好的发展，能够更长久的发展下去，最好还是按照公司的规章制度执行，一视同仁，而且我觉得最好还是不要让亲戚来自己的公司上班。

Answer 3

在一个单位中，虽然是亲戚关系，但是应该跟别人一视同仁。
应该服从工作上面的安排，服从岗位的安排不能给某一个人特殊的照顾，这样别人会说你闲话的。
对于你的管理来说，也并没有好处。

Answer 4

也未尝不是一个办法，但，帮忙，终究是帮忙，业绩和成绩一把来说还是别人的，毕竟别人承担着责任和风险，倒不如多安排一些给亲戚，或者把别人的一些工作分给亲戚，如果他想加绩效的话

Answer 5

你可以给他增加工作量啊！多给他安排一些工作，叫他提高工作效率，让他加入到别人的项目团队里，作为该团队的一员去工作而不是作为旁人偶尔伸手帮忙。